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株式会社アウトソーシングテクノロジーの評判・年収・口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジー

3.6
  • 口コミ3
  • http://www.ostechnology.co.jp/
  • 東京都新宿区
  • 人材派遣・人材紹介

株式会社アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ

エンジニア (就業中)
正社員 / 勤続年数1年未満

教育・研修制度

グループで技術学校を保有しているため、研修環境や講師の質が高いと思います。配属先でも研修はやってもらえますが、アウトソーシングテクノロジーでも基礎技術の研修があったので安心して業務を始めることが出来ました。

制御系エンジニア (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

夢が叶う気がする会社

入社して8年が経ちました。自分自身が若いうちに製品開発の技術を身に付けたいという気持ちで入ったのですが、現在地は自分の想像していた未来予想図よりも遥かに先を歩いていることに自分でも驚いています。
先輩の方々もとても親切で毎日が充実しています。
入社前は他のアウトソーシング企業と比較しながら迷いましたが、今はここで本当によかったと思っています。
通りすがりですがついつい書き込んでしまいました。

社員 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

やりがいについて

人材派遣の会社になりますので、派遣されるプロジェクトによって、やりがいは変わります。
ただ注意しないといけないのが、営業の意向によって、キャリアプランとは異なる現場にもアサインされる可能性もありますので注意が必要です。

社員
正社員 / 中途入社

他の企業でもそうですが、転職する理由を聞かれます。他業種からの転職の場合はなぜITに興味を持ったのか、普段何をしているのか、等々聞かれます。
現在できることではなく、これから何をやっていきたいかをアピールできればいいと思います。

年収・給与

なし(正社員)
平均500万円
ネットワークエンジニア(正社員)
平均370万円
写真(正社員)
平均300万円
制御系エンジニア(正社員)
平均700万円

評価制度について

  • 一年に二度面談があるが、ほとんど雑談で終わってしまう。正当な評価がされているのかは疑問に思うところ。
  • 評価制度は無いに等しいです。昇給するためには自分から申請しなければならず、それが通ることもほぼありません。
  • 昇給は年1回です。上司と評価面談を行って、その結果をもとに、マネージャークラスの方で評価をするとおもわれます。
  • 取引先からの評価を元に、支店長や営業部門長からの評価が加わって毎年面談が実施されます。来期はここを頑張ろうとか目標が明確になり、モチベーション高く働けます。

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