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アップルジャパン株式会社の評判・年収・口コミ

アップルジャパン株式会社

アップルジャパン株式会社

3.5
  • 口コミ4
  • http://www.apple.com/
  • 東京都港区
  • 半導体・電子・電気機器

アップルジャパン株式会社の評判・口コミ

社員 (退職済み)

アメリカ本社の指示を遂行していくのが仕事...

アメリカ本社の指示を遂行していくのが仕事です。そのため、その指示を忠実にこなしていくことの出来る人の方が向いていると思います。このような体制のため、主体性をもって働くというような意識が育たず、社員のやる気を削いでいるとも言えます。しかも、本社の指示が妥当でないこともあるので、現場の状況と板挟みになっているような状況もあり、それに対する愚痴を聞くことも少なくありません。

社員 (退職済み)

人にもよるが、他の外資系企業と比べても悪...

人にもよるが、他の外資系企業と比べても悪くはない。ただし、役職がついてこないとあまり外資系としての旨味はない。また、営業の給与には成果給が適用されているので、数字を上げないと給与も上がらない。旧体制では、正当な評価がされているとは言えず、不満も出ていたが、新体制では、グローバル基準の評価制度になる様子。

社員 (退職済み)

毎月の給与ですが、会社経営状況を考えれば...

毎月の給与ですが、会社経営状況を考えれば妥当というところでしょう。
昨今の時勢を考えれば、他の企業よりもむしろ高い方です。
独身の20代でしたら、生活に困らずに済むでしょう。
ですが30代になり、結婚や将来へのマネープランを考えますと、転職を考える必要が出てくるかもしれません。

社員 (退職済み)

マネージャー職に就くためには、高い語学力...

マネージャー職に就くためには、高い語学力が求められています。
日常会話を英語で問題なくこなせることが最低条件です。
そのほか学歴や就労期間についても条件があるようです。
また人柄については、上司に対して従順な方が好んで選ばれているようです。

年収・給与

マネージャ(正社員)
平均600万円
アップルストアのスタッフ(契約社員)
平均520万円

評価制度について

  • 評価制度は、上司次第。当時は、組織もころころ変わり落ち着いて仕事もできない。なので成果も出しにくい環境であった。
  • 結果、チームワーク、イノベーションの3つの軸で評価される。最低でも年4%ぐらいは昇給する。プロモーション時はもっと上げ幅がある。

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