企業名検索

企業名から検索することができます。

リコージャパン株式会社の評判・年収・口コミ

リコージャパン株式会社

リコージャパン株式会社

  • 口コミ4
  • http://www.ricoh-japan.co.jp/
  • 東京都中央区
  • その他(小売・商社)

リコージャパン株式会社の評判・口コミ

営業事務 (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数1年未満

残業時間・残業手当

営業所での派遣でしたが、残業はなかったです。
男性社員は日中ほとんど、営業に出ていて、外出先からの受注などの指示でパソコン入力などの仕事でした。あとはお客様からの発注依頼やクレームなどのお電話を受けるなどの仕事もありましたが、難しい仕事は一切なかったです。

営業 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

評価制度等

基本的にミッションシートと呼ばれるものに基づき評価されます。予算に対する売上達成率、粗利達成率、重点商品の販売数、行動評価で判断されます。また上司に加減評価ポイントが与えられていて上司による評価で上下することがある。

営業 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

福利厚生・手当て

福利厚生はかなりしっかりしている方だと感じました。休暇もたくさんあり、連休にどこか旅行へ行ったりもよくしていました。残業に関しては、手当ては出ますが残業することがかなり少ないので給与はあまりもらえませんでした。

主任 (就業中)
正社員 / 勤続年数10年以上

ワーク・ライフバランス

ワークライフバランスは非常に良いと感じます。残業も出来るだけ少なくなるように、早く帰りなさいという社風が充満しています。定時で帰る事も特に仕事さえしておれば何も言われることはありません。社員の健康状態には気を使ってもらえます

社員 (退職済み)

最大のモチベーションは、顧客戦略が優れて...

最大のモチベーションは、顧客戦略が優れているので、その知見を学ぶことにあります。ただ製品が電気量販店で低価格で売られているとモチベーションが低下します。

社員 (退職済み)

退職理由は、出向期間が長く、会社への貢献...

退職理由は、出向期間が長く、会社への貢献心も薄れていたので、時間の問題でした。会社は成長していますが、内部は衝突や苦情で溢れていて、とてもではないですが、楽しい職場とはいえませんでした。再就職は、あまり前向きに考えていません。

年収・給与

エンジニア(正社員)
平均450万円
営業(正社員)
平均328万円
営業/課長(正社員)
平均620万円
主任(正社員)
平均400万円

評価制度について

  • 昇給のタイミングは4月昇給、評価は半年ごとにありその結果がボーナスと昇給に反映される仕組みになっている
  • 年に一度昇給。ただし根拠ははっきりせず。評価制度はミッションシートなるものを利用するが、正直不透明です。
  • 年1回4月に実施。直近1年の評価制度により左右される。評価制度は、業績面、プロセス面で評価。業績面で50%、プロセス面で50%の比率。トータル100点以上で高評価。評価をA,B,C判断される。
  • 半年ごとに上司と自己申告でシートに記載事項を入力して照らし合わせを行います。そこから自己申告評価と上司評価になります
  • カスタマーエンジニアも商品の売り上げることで評価されます。技術力での評価はあまりないので営業力や行動効率などで評価が変わると思います。
  • 評価制度としてはA,B,Cでランク付けされてました。昇給はあまり無く、給与面では期待しないほうがいいと思います。
  • 基本的にミッションシートと呼ばれる評価基準に基づき評価されます。項目は予算に対しての売上達成率、粗利達成率、、重点商品の販売数、行動評価です。
  • 評価制度に関してです。昇給のタイミングや時期は、半年に、一回程度になっています。おそらく平均的な年収ではないでしょうか

掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。あくまでも一つの参考としてご活用ください。
口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたらこちらのフォームよりお問い合わせください。

口コミ投稿はこちら

この企業への口コミ投稿をお待ちしています

この企業の口コミを投稿する

Find Job!新着求人

Find Job!なら気になる企業へ、簡単にアプローチできます。