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株式会社エイチ・アイ・エスの評判・年収・口コミ

株式会社エイチ・アイ・エス

株式会社エイチ・アイ・エス

3.0

株式会社エイチ・アイ・エスの評判・口コミ

社員 (退職済み)

若い社員が多いとそれだけコミュニケーショ...

若い社員が多いとそれだけコミュニケーションが円滑に行われやすいのです。ただ、高齢者の顧客からは若い年齢の社員はあまり頼りにならないとあまり信頼を寄せていないようです。仕事を始めた期間や年齢に関係なく、評価値を用いることにより、結果を目に見える形に写し、積極的に新しい仕事にチャレンジしやすい環境を作っております。

社員 (退職済み)

モチベーションはあまり維持できない会社で...

モチベーションはあまり維持できない会社です。若者たちが遊びながら仕事をしているといった感じで、最初は私も楽しかったのですが、徐々に不安を抱くようになりました。

営業事務 (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数1年未満

幅広い世代の方とコミュニケーションが取れ...

幅広い世代の方とコミュニケーションが取れることと、仕事を丁寧に教えてくれるところ。また、比較的若い社員が多いので、楽しく働けるところ。企業理念の通り、危機こそチャンスに捉え、多くの事にチャレンジさせてもらえます。

カウンターセールス
正社員 / 新卒入社

適性検査→面接3回(最終面接では業界用語テストあり)
面接は最終面接以外は5人ずつの集団面接でした。
「学生時代がんばったこと」などベーシックな質問も、「自分は運がいいと思うか」等、企業色のある質問もありました。
基本的には、他社で聞かれるのと同じようなことが聞かれます。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

カウンターセールス
正社員 / 新卒入社

入社を決めた理由は、やってみたい仕事のポジションがあったからです。実力主義的な社風なので、結果さえだせばやりたいことをやらせてもらえるようでした。
入社後は、想像以上に仕事量が多いところにギャップを感じました。旅行を売ればいいだけではなく、お客様のケアや旅行手配など、営業以外の仕事の割合がかなり高いです。
結果を出している人は、営業力以前にそういった仕事を効率良くさばいている人でした。

年収・給与

カウンターセールス(正社員)
平均300万円
総合職(正社員)
平均260万円
旅行コンサルタント(正社員)
平均250万円

評価制度について

  • 歩合制なので、目標を達成すればその分給料に反映する。若いうちから活躍している人できる実力主義の社風。
  • やりがいを必須とする方にはあっている企業です。自分自身頑張った分だけ評価されるのは、ベンチャー企業の風土
  • 各人に振り分けらたノルマの達成率が、評価対象になります。店舗ごとに設定されたノルマを社員に振り分けるので、店によってはかなり厳しい目標を課せられることもあります。

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