1. シニアアプリケーションエンジニア

楽天株式会社の求人情報Webエンジニア・Webプログラマ東京都

掲載期間:2018/11/06〜2018/11/19

シニアアプリケーションエンジニア

世界ナンバーワンを目指すサービスの
ユーザー体験を生み出してみませんか?

ネット上にオンラインの仮想商店街を形成するユニークなB2B2C型のビジネスモデルによって、楽天市場は国内最大級のECサイトとしての地位を確立しました。

でも、私たちが目指すのは、国内ナンバーワンではなく世界ナンバーワン。グローバルにビジネスを展開していく上で、自分たちは何を武器にすべきか。考えた末に行きついたのは、これまで私たちが大切にしてきたブランドコンセプト「Shopping is Entertainment!」です。

楽天市場は、ブランドのサイトでも、商品のカタログでもなく、そこに確かに売る「人」と買う「人」の熱意や思いがあるサイト。その「人」と「人」が生み出す熱気が、楽天市場ならではのにぎやかさであり、私たち独自の強みにつながっています。このブランドコンセプトをベースに、私たちは常にあらたな挑戦を繰り返しています。

新たな革新を起こし、楽天市場の未来を共に創る、そんな仲間を求めています。「世界一」を目指し、全員が仕事を「楽しんでいる組織」に少しでも関心をお持ち頂けるようであれば、まずは楽天の門を叩いてください。

募集要項

募集職種 シニアアプリケーションエンジニア
仕事内容 【概要】
エンジニアの開発生産性を高める為の開発基盤の設計・開発・運用、及び開発チームマネジメントを行います。

【具体的には・・・】
・コンセプトに基づいた基盤システムの設計業務(ソリューションの選定を含む)
・プロジェクトマネージメント(起案・予算管理・リスク管理・スケジュール管理)
・基盤利用者からの問い合わせに対する調査対応
・障害対応(調査・復旧)
・パフォーマンスチューニング
・開発体制・運用体制を含めたチーム構築


ESB Managementチームはクライアント向けにAPI呼び出しをESBでトランスフォームして提供、ビジネスの発展をサポートします。
このポジションの候補者はサービスのフルスタックでの問題の解決に熱心に取り組む必要があります。
ミッションクリティカルなサービスの基盤を開発・運用するチームを牽引する責任あるポジションです。
雇用形態 正社員(中途)
応募資格 【必須スキル・経験】
●オブジェクト志向プログラミング( C++, Java, Ruby等 ) の8年以上の実務経験
●大規模分散システム設計・開発の5年以上の実務経験
●ブロック図・UML( ERM, UseCase, SequenceDiagram等 ) の記述経験
●HTTP, TCP/IP, DNS, DHCP, LDAP, JMS, JMX 等の各種プロトコルへの深い理解
●5人以上のチームマネージメント経験
●ネットワークの複雑なトラブルシューティング能力


【歓迎スキル・経験】
○SOA基盤(Mule/ApacheCamel/ServiceBus)の基盤導入・構築経験
○Enterprise Integration Pattern (EIP)の理解、利用経験
○ハイパーバイザ( ESXi , Xen )、アプリケーションコンテナ( Docker )を利用したシステム構築経験
○スマートフォンアプリケーション開発経験
○PMP資格保有者


【業務に必要な語学】
英語:ビジネスレベル
日本語:ビジネスレベル
TOEICスコア800点以上保有
勤務地 世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

【最寄駅】
東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩4分
勤務時間 所定勤務時間 9:00〜17:30(実働7.5時間)
給与 年俸550万円 〜 1000万円
待遇・福利厚生 交通費全支給
賞与 年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給)、給与改定 年2回(6月・12月に会社実績や本人の評価により見直し)、各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、社員持株会、スポーツクラブ法人会員、各種イベントなど
休日・休暇 休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇※
※産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 英語を使う仕事

社内制度

【成果へのプロセスも評価します】
個人の業績や成果が評価されるのはもちろんですが、いわゆる成果至上主義ではありません。楽天では、パフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスも 評価されます。継続して成果を生み出していける能力を評価し、中長期的に育成していくためです。
同様に、普段のビヘイビアも評価に含まれます。見えやすいパフォーマンスだけでなく、それを支えるプロセス・ビヘイビアを評価していくことで、社員の能力開発を支援しています。

【グローバルな視野を広げる研修制度】
楽天のグローバル化に伴い、グローバルに活躍できる人材が求められています。
全社員を対象に、目的に応じた1ヶ月〜6ヶ月の海外研修制度があります。
仕事を通じて、語学力、異文化適応力、各国の商習慣を理解した上でのビジネス開発・推進力を養っていただきます。
英語基礎能力向上レッスンプログラムやスピーキングレッスンプログラム、Eラーニングなどで社員の能力向上をサポートします。

はたらく環境

窓が大きくとられた開放感のあるオフィス、朝食・ランチ無料のカフェテリア、自由に利用できる自習室など、自走する社員を応援する環境です。
更には、フィットネスクラブとマッサージで仕事の疲れをリフレッシュすることも可能。

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 地図を見る
担当 小山 浩平

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