掲載期間:2019/02/12~2019/02/25
日本最大級のECサイト、楽天市場。
さらなる付加価値を見つけてください。
楽天株式会社
設立
1997 年 2 月
代表者
三木谷 浩史
従業員数
5138名
資本金
2035億8700万(2015年12月31日現在)円
本社
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
事業内容
■インターネットサービス・市場事業・トラベル事業・その他、国内インターネットサービス・海外事業等
■金融サービス・クレジットカード事業・銀行事業・証券事業・電子マネー事業等
■その他・通信事業・プロスポーツ事業等
ホームページ
https://corp.rakuten.co.jp/楽天株式会社が募集している他の職種
楽天市場のアプリケーションエンジニア
リードアプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
『楽天市場』のアプリケーションエンジニア
『楽天ブランドアベニュー』のアプリケーションエンジニア
シニアアプリケーションエンジニア
楽天市場のプロデューサー
モバイルアプリのプロデューサー
Senior EC Marketplace API application engineer
掲載期間:2019/02/12~2019/02/25
楽天市場のAPIプロデューサー 楽天株式会社 / ディレクター・プロデューサー / 東京都
楽天グループは1997年の会社設立以来、インターネット革命という大きな時代の潮流の中で、そのチャンスを確実に捉え、大きな成長を成し遂げてきました。
これからの10年で、インターネットが人々の生活を根本から変え、新しい時代がくると私たちは確信しています。
楽天グループは、既にEC、トラベル、金融、プロスポーツなど様々な事業に取り組んでいますが、「世界一のインターネット・サービス企業を目指す」という目標を達成させるためには、まだまだやるべきことはあります。
明確なビジョンに向かって最大限の努力をすることで何かを生み出す喜びを感じたい、発展のダイナミズムを実感したい、成長の実感を得たいと望む方には、楽天市場は最高にお薦めできる舞台です。
あなたには、世界No.1を目指す楽天市場のさらなる付加価値を創出するために、ユーザーに響くような新しい企画の立案やサイト改善・ナビゲーションの最適化を考え、実行していただきます。
日本最大級のECサイト「楽天市場」の新しい可能性を、プロデューサー観点から創造してください。
【概要】
楽天市場を支えるAPI開発のプロデューサーを募集しています。
楽天市場に出店を行っている店舗数は44,000にのぼり、楽天市場は日本最大級のインターネットショッピングモールとなっています。楽天では、2020年に流通総額を10兆円にする、という目標のもとシステム開発を行っております。目標達成のためには、楽天内部のシステムだけではなく、外部ベンダーのシステムと協調して楽天市場のデータ資産を活用していくソリューションが必須であり、その意味でAPI開発の重要性が増しています。
我々のミッションは、そのようなニーズに対応するために、API開発の戦略を立案し、推進していくこととなります。ミッションを達成すべく、プロデューサーとしての立場で業務を推進します。
具体的には、楽天市場に出展されている店舗様からの要望を考慮し、ユーザーの利便性を高めるためには何が必要かを考え、またシステム全体の効率化、最適化を考慮して開発の優先順位付けを行います。
その上で、5年後10年後を踏まえたAPIの開発の戦略を立案します。多くの関係部署のあいだの利害関係を調整しAPIの開発を推進する業務となります。
【具体的には・・・】
楽天市場に出展する店舗様から使用される外部向けAPI、および楽天内部から使用される社内向けAPIのそれぞれについてのサービス設計・仕様に責任を持ちます。店舗様の運用および楽天市場のビジネス、また内部のシステムまでを理解した上で、最適なAPIの設計を検討し、提案します。
また、外部向けAPIの運用に責任を持ち、サービス開始時やトラブル発生時に店舗様と適切にコミュニケーションを行います。
・ユーザ、店舗様、楽天市場事業部からの要件を元に担当プロダクトのサービス仕様を策定し、エンジニアと協力し開発プロジェクトを推進
・プロジェクトの立ち上げとスケジュールの立案
・各ステークホルダーと調整とプロジェクトの優先順位管理
・プロジェクトの要件定義と事業サイドとの合意
・インターフェイス設計、サービスレベルの定義
・品質管理
・サービス開始時やトラブル発生時の顧客とのコミュニケーション
業務を遂行する上で、行動力、リーダーシップ、技術に対する理解、顧客を第一に考えるマインド論理的説明能力、英語力が求められます。
【成果へのプロセスも評価します】
個人の業績や成果が評価されるのはもちろんですが、いわゆる成果至上主義ではありません。楽天では、パフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスも 評価されます。継続して成果を生み出していける能力を評価し、中長期的に育成していくためです。
同様に、普段のビヘイビアも評価に含まれます。見えやすいパフォーマンスだけでなく、それを支えるプロセス・ビヘイビアを評価していくことで、社員の能力開発を支援しています。
【グローバルな視野を広げる研修制度】
楽天のグローバル化に伴い、グローバルに活躍できる人材が求められています。
全社員を対象に、目的に応じた1ヶ月〜6ヶ月の海外研修制度があります。
仕事を通じて、語学力、異文化適応力、各国の商習慣を理解した上でのビジネス開発・推進力を養っていただきます。
英語基礎能力向上レッスンプログラムやスピーキングレッスンプログラム、Eラーニングなどで社員の能力向上をサポートします。
窓が大きくとられた開放感のあるオフィス、朝食・ランチ無料のカフェテリア、自由に利用できる自習室など、自走する社員を応援する環境です。
更には、フィットネスクラブとマッサージで仕事の疲れをリフレッシュすることも可能。
応募方法 |
Find Job!の応募フォームよりご応募ください。 |
選考プロセス |
◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
|
面接地 |
世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 地図を見る |
担当 |
小山 浩平 |
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