楽天株式会社Webディレクター・Webプロデューサー東京都

掲載期間:2018/02/13〜2018/02/26

モバイルアプリのプロデューサー

日本最大級のECサイト、楽天市場。
さらなる付加価値を見つけてください。

楽天グループは1997年の会社設立以来、インターネット革命という大きな時代の潮流の中で、そのチャンスを確実に捉え、大きな成長を成し遂げてきました。
これからの10年で、インターネットが人々の生活を根本から変え、新しい時代がくると私たちは確信しています。

楽天グループは、既にEC、トラベル、金融、プロスポーツなど様々な事業に取り組んでいますが、「世界一のインターネット・サービス企業を目指す」という目標を達成させるためには、まだまだやるべきことはあります。
明確なビジョンに向かって最大限の努力をすることで何かを生み出す喜びを感じたい、発展のダイナミズムを実感したい、成長の実感を得たいと望む方には、楽天市場は最高にお薦めできる舞台です。

あなたには、世界No.1を目指す楽天市場のさらなる付加価値を創出するために、ユーザーに響くような新しい企画の立案やサイト改善・ナビゲーションの最適化を考え、実行していただきます。
日本最大級のECサイト「楽天市場」の新しい可能性を、プロデューサー観点から創造してください。

募集要項

募集職種 モバイルアプリのプロデューサー
仕事内容 【概要】
日本最大級のショッピングモール(出店ショップ数:4万店、商品数1億4千万点、年間流通1.4兆円超)の開発、運用を担当しています。 現在、モバイルアプリのユーザ数、流通比率の急増により楽天市場ではモバイルアプリの機能開発、サービス提供が急務となっております。

本募集では、モバイルアプリの要件をベースに、モバイルアプリ向けバックエンドAPIのサービス設計、仕様定義を行い、エンジニアおよび関係部署との調整など、APIの開発および運用を担当してもらうプロデューサを募集しております。


【具体的には・・・】
楽天市場モバイルアプリ向けサーバーサイドAPIについての設計・仕様定義に責任を持ち、開発だけでなくサービス運用としてサービス開始時やトラブル発生時にモバイルアプリチームやバックエンドのサービスチームとコミュニケーションを行います。

また、スピーディにサービス提供ができるよう、モバイルアプリバックエンドサービス(MBaaS)の構築といったプラットフォームとしての戦略立案、設計なども担当してもらいます。

•プロジェクトの立ち上げとスケジュールの立案
•各ステークホルダーと調整とプロジェクトの優先順位管理
•プロジェクトの要件定義とモバイルアプリチームとの合意
•インターフェイス設計、サービスレベルの定義
•品質管理
•サービス開始時やトラブル発生時のステークホルダーとのコミュニケーション


業務を遂行する上で、行動力、リーダーシップ、技術に対する理解、顧客を第一に考えるマインド
論理的説明能力、英語力が求められます。
雇用形態 正社員(中途)
応募資格 【必須スキル・経験】
●論理的説明力と高いコミュニケーション能力
●各種ステークホルダーとの調整を伴う業務推進経験
●プロジェクトマネジメント経験
●ソフトウエア開発・運用経験(5年以上)
●APIの要件定義、インターフェイス設計経験
●英語・日本語によるコミュニケーションスキル



【歓迎スキル・経験】
○Web APIの開発運用経験
○MBaaSの開発・運用経験
○Webアプリケーション開発・運用経験
○オフショアマネジメント経験
○SCRUMを利用したアジャイル開発経験


【業務に必要な語学】
英語:ビジネスレベル
日本語:ビジネスレベル
TOEICスコア800点以上保有
勤務地 世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

【最寄駅】
東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩4分
勤務時間 所定勤務時間 9:00〜17:30(実働7.5時間)
給与 年俸550万円 〜 1000万円
待遇・福利厚生 交通費全支給
賞与 年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給)、給与改定 年2回(6月・12月に会社実績や本人の評価により見直し)、各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)、社員持株会、スポーツクラブ法人会員、各種イベントなど
休日・休暇 休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇※
※産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 英語を使う仕事

社内制度

【成果へのプロセスも評価します】
個人の業績や成果が評価されるのはもちろんですが、いわゆる成果至上主義ではありません。楽天では、パフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスも 評価されます。継続して成果を生み出していける能力を評価し、中長期的に育成していくためです。
同様に、普段のビヘイビアも評価に含まれます。見えやすいパフォーマンスだけでなく、それを支えるプロセス・ビヘイビアを評価していくことで、社員の能力開発を支援しています。

【グローバルな視野を広げる研修制度】
楽天のグローバル化に伴い、グローバルに活躍できる人材が求められています。
全社員を対象に、目的に応じた1ヶ月〜6ヶ月の海外研修制度があります。
仕事を通じて、語学力、異文化適応力、各国の商習慣を理解した上でのビジネス開発・推進力を養っていただきます。
英語基礎能力向上レッスンプログラムやスピーキングレッスンプログラム、Eラーニングなどで社員の能力向上をサポートします。

はたらく環境

窓が大きくとられた開放感のあるオフィス、朝食・ランチ無料のカフェテリア、自由に利用できる自習室など、自走する社員を応援する環境です。
更には、フィットネスクラブとマッサージで仕事の疲れをリフレッシュすることも可能。

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 地図を見る
担当 小山 浩平

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  • 港区:各線 表参道駅