株式会社gloops

株式会社gloopsWebエンジニア・Webプログラマ東京都

掲載期間:2017/11/21〜2017/12/04 (残り11日)

UE4 R&DエンジニアNEW

目指すのは「ユーザーファーストなゲーム作り」

■「売れるかどうか」ではない、ユーザーが本当に「面白い!」と思える新規タイトルをリリースしたい。

【第二創業期とも言えるgloopsの過去と現在】

◆何が変わった?◆
■「方向性の明確化と組織の効率化」。
・「ネイティブゲーム制作へのシフト」という会社の方向性を明確にすると共に、意思決定スピードを上げるため、社長直下を含むスタジオ制を導入を行い組織をフラット化。
・ブラウザゲーム市場で急成長を遂げてきた当社ですが、ネイティブゲームへの参入は正直遅れており、巻き返しを図りたいと考えています。

◆ 一番力を入れたことは? ◆
■「何よりもまずユーザーのことを考える」いわゆるユーザーファースト意識の徹底。
・これまでのgloopsの第一優先は、数字でした。会社である以上、ある程度は仕方ない部分もありますが、故に失敗を恐れ新しい挑戦が出来ず、ユーザー視点が弱くなっていました。
・ユーザーが求めていることがあるのであれば、チャレンジはすべき。失敗しても、それは経験という糧になります。
・数字は後からついてくるもの。大事なのはユーザーを誤魔化さないことだと考えています。

募集要項

募集職種 UE4 R&Dエンジニア
募集背景 ■業務拡大による複数名増員
・弊社はネイティブゲームシフトを掲げ、組織改革を行ってきました。
・同時に新たなビジネスモデルを模索するためにR&D部隊も組織し、研究開発に励んでいます。
仕事内容 現在研究開発中のハイエンド・モバイルゲームのエンジニアを募集します!

今までのgloopsになかったゲームを作るために、Unreal Engine4を使った開発を行っています。
モバイルでもハイエンドのゲームビジュアルで動かせるゲームを一緒に作りませんか。

役員直下ポジションにて、今までにない新しいゲームを作る仲間を求めています。
未知のことにも怯まず、冒険心に溢れる方には、とても刺激的な環境です。

【主な業務】
新規モバイルゲーム開発における研究開発から、企画設計、開発に至るまで幅広い工程に関わっていただきます。
また、制作の支援ツールやサーバ開発、運営管理に必要なツール類の開発をお願いする場合があります。

【具体的には】
・ハイエンドモバイルゲームの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など)
・技術的からみた企画の実現性、工数、企画改善などの提案
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有
雇用形態 正社員(中途)
応募資格 【必須スキル・経験】
●C++のプログラミング経験
●何らかのゲームエンジンを使用した開発経験
●クライアント開発経験

【歓迎スキル・経験】
○Ue4を使用したゲームの開発経験
○コンシューマーでのゲーム開発経験
〇マルチバトルゲームの開発経験
○ブラウザゲームにおけるクライアント開発経験(スマートフォン・PCともに)

【求める人物像】
・ゲーム作りに対する情熱がある
・コミュニケーションをとることを厭わない
・プロダクトにオーナーシップを持てる
・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている
勤務地 港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー6F

【最寄駅】
東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」直結
勤務時間 10:00〜19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
給与 年俸400万円 〜 800万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇・決定致します
待遇・福利厚生 交通費全支給
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆近隣住宅手当
◆引越し支援制度
◆誕生祝い金支給
◆サークル活動費支援
◆インフルエンザ予防接種
◆時短短縮勤務制度
◆子どもふれあい勤務制度
◆出産祝い金
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(有休とは別に、年5日間付与)
◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)
◆出産休暇
◆子の看護休暇
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 残業手当有り
  • 新規事業
  • 住宅手当有り

Nativeアプリの新規開発

新規オリジナルタイトルの開発に強化しており、
「クリエイティブ面での成功を狙う新規開発」と「ビジネス面での成功を狙う新規開発」
いずれかの目標を定めて進めていきます。

「クリエイティブ面での成功を狙う新規開発」では、
ユーザーの皆さんが受け入れてくれる新しいクリエイティブにチャレンジします。

「ビジネス面での成功を狙う新規開発」では、
ベンチマークとなるコンテンツやユーザーニーズ、市場動向等を
しっかりと把握し、会社を支えるべくビジネス面での成功を狙います。

豊富な福利厚生・人事制度

gloopsが本当の意味で生まれ変わり成功を勝ち取るため、社員がチャレンジできるよう、評価制度を改定!
福利厚生などの就業環境面も、更なるバージョンアップを図ります。

福利厚生一例)
・年間最大5日間付与される「リフレッシュ休暇」
・月に2回 原則、定時にて業務を終了する「かえるでぇ〜」
・近隣住宅手当
・誰でも開催でき、誰でも参加できる社内勉強会「gloops Study」
・セミナーの参加促進や書籍購入
・子どもふれあい勤務制度
・出産祝い金
・誕生日祝い金

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】人事・配属先担当者との面接2回

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 港区六本木一丁目四番五号 アークヒルズサウスタワー6F 地図を見る
担当 上原 英二

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