正直者が馬鹿を見ない
世界をつくる

プロダクトマネージャーみんなのマーケット株式会社
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みんなのマーケット株式会社

設立年

2011 年 1 月

代表者

浜野 勇介

従業員数

90名

資本金

46億2732万(資本準備金含む)円

本社

東京都品川区西五反田4丁目31-18 目黒テクノビル3階

事業内容

オンラインマーケットプレイスの開発と運営

ホームページ

http://www.minma.jp/

みんなのマーケット株式会社が募集している他の職種

プロダクトマネージャー みんなのマーケット株式会社 / Webエンジニア・Webプログラマ / 東京都

正直者が馬鹿を見ない
世界をつくる

雇用形態 正社員(中途) 給与 月給30万円 〜 70万円
勤務地 東京都品川区西五反田4丁目31-18 目黒テクノビル 3F:東急目黒線 不動前駅、JR山手線 五反田駅、目黒駅

テスト前に必死で勉強したのに、先輩から過去問をもらっていた友達が自分より良い成績を取った…会社のことを思って地味な仕事も引き受けてきたのに、上司に気に入られている同期が昇進した…世の中では、こんな不条理なことが起きます。でも、悪賢い人が得をして、正直な人が損をする世界なんて嫌です。江戸時代の思想家、石田梅岩は「二重の利を取り、甘き毒を喰ひ、自死するようなこと多かるべし」、つまり悪賢い者には必ず報いがあると説きました。さらに「実の商人は、先も立ち、我も立つことを思うなり」とも表し、まず相手の利益を優先し、その結果として自分も利益を得ることが商人の本分だと説きました。私たちは、先も立ち、我も立つ、正直な人が報われる世の中をつくります。

募集背景

くらしのマーケットの継続的な改善のために日々立案される施策や仕様変更をスムーズに進行するための実行力と高いコミュニケーション能力のある方を募集します。

仕事内容

◆仕事内容
- くらしのマーケットのサイト及びアプリ、カテゴリの開発の進行管理
- 上記に伴う仕様の定義とドキュメントのアップデート
- 新機能リリースやUI/UX改善後の効果検証
- サイト、アプリ等の不具合の原因調査、動作確認テスト

◆歓迎する方
市場規模は大きいが、細分化されて情報格差の大きい市場を、テクノロジーで変えていきたい、そんな想いで、「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げ、「人と人とがかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションを果たしていきたい、そんな想いに共感し、当社の拡大の可能性を理解していただける方、大歓迎です。

◆弊社について
弊社は、生活関連のサービスを中心とした、サービスに関する日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を運営する企業です。「くらしのマーケット」は、ハウスクリーニングや家事代行、出張カメラマン、家電の取り付け、リフォームを始めとする200以上のカテゴリの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、オンラインで予約することができます。物以外の全てのサービスを掲載できるマーケットプレイスを目指しています。

募集要項


職種 募集職種

プロダクトマネージャー

雇用形態

正社員(中途)

応募資格

■必須スキル
- プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上)
- 仕様書の作成の実務経験(3年以上)
- 開発/マーケティングに関する基本的な知識

■歓迎スキル
- Webまたはアプリに関するデザイン経験がある
- ユーザビリティへの理解が一程度ある(本で勉強したことがある程度でOK)
- 施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる
- 新しいサービスや海外のサービスへの感度が高く、日頃から研究している

勤務地

東京都品川区西五反田4丁目31-18 目黒テクノビル 3F

【最寄駅】
東急目黒線 不動前駅、JR山手線 五反田駅、目黒駅

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勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイムなし) 標準労働時間8時間

給与

月給30万円 〜 70万円

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

待遇・福利厚生

交通費一部支給 (月2万円まで)
賞与年1回 (会社業績により連動)、社会保険完備、敷地内禁煙、無料のお菓子、ドリンク完備、社内研修あり、書籍購入費補助

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆敷地内禁煙
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇

こだわり条件

  • フレックスタイム制有り
  • 女性も歓迎の仕事
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • 長期休暇制度有り
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 在宅勤務可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休有り
  • 自社サービス有り
  • オンライン面接OK
  • 子連れ面接OK

Managers of one

本当に優秀な人はマネージャーが必要ないという考え方のもと、各自が自分自身をマネジメントできるよう、フレックスタイム制やフレキシブルな休暇など、働き方を個人の裁量に委ねる様々な制度を導入しています。例えば、子供を迎えに行くために朝早めに出社して午後には退社する人、通勤ラッシュを避けるために遅めの時間に出社する人、週1回は在宅で集中して作業をする人など、個人のライフスタイルに合わせた様々な働き方が実践されています。

Ignore the details early on

議論よりも実行することを大切にしています。資料作りやミーティングにどれだけ時間をかけても、未来のことは誰も予測できません。細かいことは気にせず、とにかく始めてみる。小さく実行すれば、大きく失敗することはありません。失敗したらすぐに修正すればいい。小さく成功したら、次は大きく実行する。議論ではなく、コミットメントと実行を評価するカルチャーです。

ペアプログラミングなども行いながら開発をしています。

ペアプログラミングなども行いながら開発をしています。

選考方法


応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

選考プロセス

◎ ご応募から内定までは、約1ヶ月程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】採用担当者との面接

【STEP3】SPI・ワークサンプルテスト・二次面接

【STEP4】オフィスツアー

【STEP5】内定

※オフィスツアーとは、各部署の社員と一対一でお話いただくものになります。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地


品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル3F



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