株式会社デジタルベリーWebデザイナー・HTMLコーダー埼玉県

Webデザイナー

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募集要項

募集職種 Webデザイナー
募集背景 案件増加に伴い、新たにWebデザイナーとして力を貸してくださる方を募集することになりました。案件ごとにチームに参加してくださるフリーランスの方(業務委託/基本は在宅です)、大歓迎です!

なお同時に、勤務時間などの自由度が高い「限定正社員(エキスパート社員)」も募集中。こちらはオフィス勤務となります。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。あなたが求めるライフスタイルに合った働き方が、ここで見つかるかもしれません。
仕事内容 お客様から制作をご依頼いただいた各種Webサイトのデザインを担当していただきます。なおコーディングは専任者がいますので、デザインに専念いただくことが可能です。

【案件について】
当社は広告代理店等を介さず、クライアントと「直接」お取り引きをしています。HPの制作実績は埼玉県の制作会社ではトップクラス。デジタルカタログ事業を含めた全サービスで、大手企業や地方自治体を含む1100社以上(2017年1月現在)とお取り引きをしています。
 ▼制作実績はこちらから http://www.d-berry.jp/sample/homepage-sample/

●デザインテイストについて
エンタメ性が強いデザインというより、各企業・団体等の「高い信頼性」「安定した実績」等を訴求するデザインが、デジタルベリーの得意分野です。顧客情報を深く理解したうえで、HPで印象付けたいイメージ・訴求したい情報を理解し、見やすく誠実さに満ちたWebデザインを仕上げていってください。

【仕事内容について】
1:打ち合わせ
在宅のフリーランスデザイナー(業務委託)の方でも、案件スタート時には必ずオフィスで打ち合わせを行います。顧客情報やサイトコンセプト、構成やイメージカラー、素材の有無、スケジュールなどを、担当ディレクター(営業担当が兼任しています)、およびコーダーと共有します。

2:制作
サイトのボリュームや規模、スケジュール等によりますが、基本的には「デザインコンセプト」を表すトップページのデザイン、および下層ページのテンプレートデザインを主にお任せしたいと考えています。(その後のテキストの流し込みなど細かい作業は、当社アシスタントデザイナーが担当可能です)
雇用形態 1. 業務委託 2. 正社員(中途)
応募資格 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
※2は正社員ではなく、限定正社員(エキスパート社員)となります/
正社員との違いは時給制、時短勤務可能、原則残業無し、賞与無し、住宅手当無し/
試用期間以外は期限の制限を設けていません
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【必須スキル・経験】
●Photoshopを用いたWebデザイン実務経験
※フリーランスでご活躍の方、これからフリーランスを目指したい方など大歓迎です(業務委託)
※コーディングは専任者がいますので、デザインに没頭いただけます

【歓迎スキル・経験】
○HTML、CSSなど、コーディングに関する基礎知識・実務経験
○レスポンシブデザインなど、各デバイスに最適なデザイン制作スキル
○制作会社などで、幅広い業種・デザイントーンのサイトを手がけてきた経験

【歓迎する人物像】
○真面目に、誠実に、仕事に取り組んでくださる方
○「お客様のニーズ」を最重視したデザインができる方
○安心感や信頼性が伝わるようなデザインが得意な方
○新卒が多くを占める当社独自のカルチャーに、うまく馴染んでくださる方
○ビジネスマナーや礼儀を大切にしながら、仕事を進めてくださる方
勤務地 さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル5F
※業務委託の方に限り「在宅勤務」可


【最寄駅】
JR各線 『浦和駅』西口より徒歩4分
勤務時間 1. 案件に応じ、ご自身で作業いただいて結構です(打合せのため来社いただくことがありますのでご了承ください) 
2. 9:30〜17:00(休憩1時間)or 9:30〜18:00(休憩1時間)
給与 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
待遇・福利厚生 1. 交通費支給なし 
2. 交通費全支給 (月1万5000円)
昇給年2回、各種社会保険完備、ワークジョイさいたま加盟、資格取得補助、社員間飲食補助、外部機関研修制度、正社員登用あり
休日・休暇 1. 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※上記は目安であり、案件スケジュールに応じて進めていただければ結構です 
2. 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
こだわり条件
  • 女性も歓迎の仕事
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 新規事業
  • 正社員登用制度有り

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