株式会社I2AI

株式会社I2AIWebエンジニア・Webプログラマ東京都

掲載期間:2017/11/14〜2017/11/27 (残り9日)

Webシステム開発のSE・マネージャー[兼務]

ワンフロア当社です。そろそろより大きな事務所に再移転する予定です。

ワンフロア当社です。そろそろより大きな事務所に再移転する予定です。

【客先常駐無し】Webサービス開発の上流工程及び
マネジメントをお任せします!

当社はWebサービス開発、スマホアプリ開発を受託及び自社サービスとして行う、設立7年目の小さな技術会社です。
これまで技術力・経験・実績を積み重ねコツコツ力を蓄えて来ましたが、それが実を結び現在拡大の真っ只中に居ます。

【お仕事の内容】
主に当社が受託しているWebサービス開発プロジェクトにおいて、クライアントと仕様詰め等のコミュニケーション、仕様整理・ドキュメント作成、スケジュール管理を行い、開発エンジニアが効率よく稼働出来るよう、プロジェクトの足場固めをお任せします。

プロジェクトは、アナログな業界をITで変革するWebサービス+スマホアプリ開発や、マッチング系Webサービス、特定領域における会員向けWebサービス、ツール系Webサービス開発等、大手企業からベンチャー企業まで様々です。

開発期間は4〜6ヶ月程度のものが多く、単発の細かな案件はありません。

メインでご担当頂くのはWeb分野のシステム開発です。付随してスマホアプリ開発も行いますが、経験豊富なエンジニアが居るためその分野の知識が無くても全く問題ありません。安心してステップアップ頂ける環境です。
これまでの知識・経験を生かしてご活躍頂きたいと思います。

今のオフィスでは、まだ3席余っています。社員を増やして拡大していきます!

今のオフィスでは、まだ3席余っています。社員を増やして拡大していきます!

全員デュアル又はトリプルディスプレイ。<br>OS、キーボード、椅子、ご要望次第です。

全員デュアル又はトリプルディスプレイ。
OS、キーボード、椅子、ご要望次第です。

Find Job!で入社した仲間も3名居ます!

Find Job!で入社した仲間も3名居ます!

募集要項

募集職種 Webシステム開発のSE・マネージャー[兼務]
募集背景 <背景>
・Webサービス開発案件の受注及び引き合いが増えており、拡大路線。
・事業拡大に伴い、これまで上流工程や各エンジニアのディレクションを担当していた役員が経営に専念するために現場から離れることに。

そこで、一緒にWebシステム開発の現場を切り盛りしてくれる方を募集することになりました。
仕事内容 ■お仕事の概要

受託Webシステム開発プロジェクト及び自社プロダクト開発におけるSE業務(=要件定義、仕様詰め、設計、各開発エンジニアの進行管理、顧客とのやり取りなど)をお願いします。

基本的に自分でコードを書くことはせず、仕様詰め・設計といった実開発に入る前の工程、及びプロジェクト管理業務に集中して頂きたいと思います。

そのためプログラミング能力自体は求めませんが、エンジニアと実装レベルのすり合わせ等を行うため、基礎レベルのプログラミング知識・Webシステム分野の実務経験が必要です。

■プログラミング能力より、上流工程やマネジメント側の能力を重要視します。

「どうしてもコードを書きたい」という方以外は自分でコードを書く必要はありません。
下記のようなシーンを考えると、最低限のプログラミングに関する知識・理解は必要と考えています。

・デバッグに悩んでいるエンジニアがいれば一緒に該当部分を見てアドバイス出来ると有り難い
・エンジニアが実装方式に悩んでいたらロジックを一緒に整理したり、問題解決の具体的なアイディア出し

■どんな人だと活躍出来る?

・Webシステム開発プロジェクトの「SE」又は「(テクニカル)ディレクター」経験があり、過去自分でプログラミングした経験があればそれを活かして活躍頂けます。
PHPでなくともJava等サーバサイドプログラムの経験があれば言語は問いません。(そのため、プログラミング自体はブランクがあっても問題ありません)

・デザイン、マーケティング、情報設計等の知識や経験は求めません。(あれば活かせるシーンもあると思いますが、重視しているポイントではないため、ある/なしで選考に影響しません。)

■具体的な仕事内容と、求められる必須事項は?

全てを完璧にこなせる必要はありません。「不足している部分」があれば周囲の協力の元ステップアップを支援します。
たとえば「インフラの知識が弱い」「PHPの経験が乏しいので適切なアドバイスが出来るか不安」といったことは入社後に理解を深めていけば大丈夫です。素直に「ここは得意では無い」等教えてください。

※下記数字は5段階重要度(高5-----1低)

判断を要する箇所は、最初の頃は何でも上長に聞いてください。
十分感覚をつかんだと思ったタイミングで、いずれ一任します。それまでに実務を通して判断基準を学ぶことが出来ます。

<プロジェクト前半>
5・クライアントとの仕様詰め、不明点確認、仕様の整理・仕様書の作成。仕様書のフォーマットにこだわりはありませんので、経験してきたことを活かしてご活躍頂けると思います。
4・仕様に無理が無いか、技術面でのチェック。知識よりも「あれ?これって大丈夫なのかな・・・」という気づきがあることが大事です。逆に「あまり気づかないタイプ」の方は難しいと思います。ここは知識よりセンス重視です。
1・システムインフラの検討を担当エンジニアと共に行う。
5・DB設計を担当エンジニアと共に行う。シャーディング等複雑な構成の知識までは無くて大丈夫です。単一DBサーバでの普通の「エンティティ洗い出し→正規化」が出来れば十分です。
1・用いる技術選定を担当エンジニアと共に行う。
5・開発スケジュールの策定を担当エンジニアと共に行う。最初は自分で見積もれないのは当然。徐々に感覚を付けていきましょう。

<実開発スタート以降>
5・各メンバーの進捗管理。
3・各エンジニアが何かにはまっていないか、状況を見て適度に助け船を出す。話しを聞いている間に解決することもしばしば。
5・仕様変更をマネジメントする。仕様書アップデート、追加/変更仕様情報の整理と担当エンジニアへの伝達。解決策を一緒に考えたりも。
3・担当エンジニアが開発したものが仕様に合っているか中間で都度軽いチェック。
(テスト工程では当社の品質管理チームがテスト仕様策定からテスト実施まで行うため、任せられます。)
3・問題があったら、修正指示をまとめ、Redmineに登録。仕様理解が出来ていないと感じたら、仕様補足資料を作る等しサポートする。
5・毎日進捗状況を確認して、ガントチャートを修正する。
2・納品、公開までの段取りを付け、タスクの抜け漏れが無いかチェックする。最初はみっちりサポートします。慣れたらお任せします。
雇用形態 1. 正社員(中途) 2. 契約社員
応募資格 Webシステム開発プロジェクトにおいて、SE又はディレクター又はPL/PMとしての実務経験3年以上。
勤務地 千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル5F

【最寄駅】
飯田橋駅、九段下駅
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与 月給25万円 〜 40万円
記載の金額は初任給です。エンジニアはその後全員が昇給しています。

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月※スキル・経験に応じて変更あり (給与は本採用時と同額)
待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月2万円まで)
昇給年1回、業績及び個人の貢献度によりボーナス有り。社保完備
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔、リフレッシュ休暇制度(今年度は2週間と4週間実績あり)
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 正社員登用制度有り
  • 残業手当有り
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 社内ベンチャー制度有り
  • 英語を使う仕事

代表者からのメッセージ

当社のメンバーは経歴も様々、得意分野も様々です。
全員が公募で集まったメンバーで、しがらみもありません。

■各メンバーのバックグラウンド
・商社→システム開発会社→Webインテグレーター→当社
・数理系システムソリューション会社→当社(リードエンジニア)
・当社新卒入社(エンジニア)
・ITコンサルティング企業→当社(ベテランエンジニア)
・Webデザイン会社(インターン)→当社新卒入社(エンジニア)
・コンシューマゲーム開発会社→ソーシャルゲーム会社→当社(中堅エンジニア)
・第三者検証会社→営業会社→当社(品質管理リーダー)
・食品メーカー→大手化粧品メーカー→大手広告代理店→当社(品質管理メンバー)

難しいものにじっくり取り組むのが得意な人も居れば、順応性が高く手が早い人も居ます。
確かな知識があり皆を安心させてくれるエンジニアや、最新技術を感覚で即使いこなす天才肌のエンジニアも居ます。
皆優れたところがあり、日々関心させられることも多く、連携して働くのは素直に楽しいと思います。

■会社のバックグラウンド
当社は最初私1人で立ち上げた会社で、共同創業者も居らず、従業員も0人でのスタートでした。
それから7年、ひとりまたひとりと仲間が増え、その都度「各分野のNo.1」が登場し、役割を委譲してきました。

まず3年前に、技術の面で敵わないと思えるエンジニア=技術のNo.1が入社してくれました。今でもリードエンジニアとして広範な知識を活かし、当社の技術を下支えしてくれています。
また、今年の夏に品質管理のNo.1が入社してくれました。自分で何でも抱えず、人に任せる方が安心につながる、そう強く実感できる出来事でした。

そして、今回とうとう「SE業務及びマネジメントのNo.1」となってくれる人材を探すことに決めました。
社内のエンジニア陣はコードを書きたい気持ちが強いため、皆苦手な部分を補ってくれる人が来ることを歓迎しています。

私はこれまで、会社にとって足りない箇所を埋めるために自分のスキルを伸ばしてきました。
オールラウンダーとしてそれなりにやってきたと思いますが、やはり何かを専門で突き詰めてきた人の力には敵わないと思っています。

弊社の他のメンバー同様、尊敬を持って接することが出来る、そんな専門家と是非一緒に仕事をしたいと思っています。

そして、今期ささやかながら過去最高売上・最高利益が見えたこのタイミングで、これまで付いてきてくれた仲間たちに報いるためにも、実務から離れ経営に専念し、この会社をより良い会社にし、着実に発展させていきたいと考えています。

「もしかしたら力になれるかも?」という方が居ましたら、是非一度お話しましょう。

社員アンケート

■Q1.会社の雰囲気はどうですか?
・真面目で穏やかな方ばかりで、和やかな雰囲気です。各自集中して業務に取り組むため、静かな環境で仕事されたい方にマッチしている環境だと感じます。(入社1年目/女性)
・必要に応じて全体またはグループでコミュニケーションをとりますが、私語少なく各自の作業に集中できる環境です。(入社4年目/男性)
・わからない事はすぐに聞ける。行き詰まったら、相談して解決することができる。(入社2年目/男性)

■Q2.お客様との関係はどうですか?
・すでに信頼関係を構築したお客様との継続的なリピート案件が多く、あまり堅苦しい感じではありません。(エンジニア/男性)
・日々、仕様内容の確認などをチャットで行いますが、お互いの作業を尊重した対応ができていると感じます。(エンジニア/男性)

■Q3.仕事で楽しいと思うときはどんなときですか?
・一つの案件が大きな修正やトラブルなくスムーズに納品できたとき。(エンジニア/男性)
・新しい機能の実装ができたとき(エンジニア/男性)
・今までにない発見があったとき(テスト手法や仕様の考え方等)や、新しい案件に携わるとき。やりきることで自分の成長を感じられたとき。(品質管理者/女性)
・自分のプログラムが動く時。(エンジニア/男性)

■Q4.お昼ご飯はどうしていますか?
・お昼休み時間は自分のペースで好きなタイミングに取れるため、各自自由な時間に食事に出ます。私は気分転換に散歩するようにしています。飯田橋は散歩コースが多く良い環境です。(入社4年目/男性)
・会社の周りには飲食店が多いので、外食することが多いです。混み合う時間帯を避けて休憩をとっています。(入社1年目/女性)
・近くの飲食店でのんびり1時間食べてます。(入社1年目/男性)

■Q5.余暇時間はどう過ごしていますか?
・趣味を目一杯楽しんでます!(入社1年目/男性)
・仕事柄座っている時間が長い為、外出することや運動することを心がけています。(入社4年目/男性)
・新しいアプリ開発やgit hubを眺めたり、qiita見たりしてます。(入社2年目/男性)

■Q6.これからどんな仕事をしてみたいですか?
・自分の得意分野でお客様の期待に応え、リピーターになってもらえるような仕事。(エンジニア/男性)
・テスト自動化、エンジニアもテストチームも働きやすい環境づくり。業務改革。UMLを学んでシステム構成要素の定義を作成してみたい(品質管理者/女性)
・ネイティブアプリや自社サービスをもっとやりたい。(エンジニア/男性)
・WEBサービスを丸ッと設計、開発してみたい(エンジニア/男性)

■Q7.入社する前と後でイメージは違いましたか?
・想定した業務内容でした。(入社1年目/男性)
・面接前に会社サイトを見て堅い印象を持っておりましたが、風通しがよく親しみやすい雰囲気でした。面接時と入社後のギャップはほとんどありません。(入社1年目/女性)
・とくに変わらない。新しいことを理解してくれるし、試させてくれる。(入社2年目/男性)

■Q8.あなたから見て上司はどんな人ですか?
・一緒になって考えてくれる人。(入社2年目/男性)
・難しいことを簡単にしてくれる人です。物事を明快にしてくれる人です。(入社4年目/男性)
・ずば抜けて判断力がある人。丁寧かつ的確です。四字熟語で表すなら迅速果断だと思います。(入社1年目/女性)
・相談しやすい人(入社1年目/男性)

■Q9.会社の良いところを教えてください
・いろんなことを提案しやすい。(入社1年目/男性)
・社員全員が「得意」と「好き」を持っていて尊敬できるところ、新しいことに対するフットワークの軽さ(入社1年目/女性)
・社員お互いがそれぞれを尊重・尊敬して各人が力を発揮できるチームであるところ。(入社4年目/男性)
・各自得意なことがあり、それをわかっているので仕事の分担や相談がしやすい(入社2年目/男性)

■Q10.会社の改善した方が良いと思うことを教えてください
・個々で担当している案件が異なるため、全体の状況把握を行える人がいない。今回の募集で解消されることを願っています。(品質管理者/女性)
・データ管理の改善、CI(継続的インテグレーション)の改善(エンジニア/男性)

■Q11.今回の募集、どんな人に来て欲しいですか?
・状況に合わせ振る舞える方。得意分野をもっている方。(エンジニア/男性)
・人をサポートすることが好きな方、周囲に気を配ってくださる方だと嬉しいです。(品質管理者/女性)
・情報や仕様などの、発案、決定、更新、共有、変更などをチームメンバーと一緒にできる方。一方通行にならず、双方向なやり取りができる方。(エンジニア/男性)

「プロジェクト内での自分の立ち位置を見直しつつ、キャリアアップをしたい方は、ぜひ、一緒にお仕事しましょう!」

女性も活躍中!

女性も活躍中!

面接はこちらの会議スペースで行います。屋久島の環境音が流れています。

面接はこちらの会議スペースで行います。屋久島の環境音が流れています。

会社サイトにも情報はありますが今回の募集はFind Job!のみ先行公開求人です!

会社サイトにも情報はありますが今回の募集はFind Job!のみ先行公開求人です!

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ※平日での都合が付かない場合、
土日・祝日での採用試験の調整も可能です。弊社役員が対応致しますのでご相談ください。

◎ ご応募から内定までは、1〜2週間程度とお考えください。◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】下記を1日又は2日に分けて実施。

・役員との面接

・ちょっとした機能の仕様書作成、修正指示書作成等
実際のお仕事に近い作業をして頂き、お互いにイメージを確認できる場を設けます。

・配属先担当者との面談
一緒に働くメンバーをご紹介し、技術のこと、仕事のことを話したり、社員へ気になる事柄を質問できる場を設けます。

・応募意志の確認


【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日は随時ご都合に合わせ行います。
面接地 千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル5F 地図を見る
担当 人事採用担当

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