IoTの技術で、
医療・農業を支える

IoTサービスのアプリケーション開発エンジニアグラビティ株式会社
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グラビティ株式会社

設立年

2006 年 12 月

代表者

池田 欣邦

従業員数

70名

資本金

2000万円

本社

東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6階

事業内容

IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える
技術者集団です。モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト&サービスを展開。

■ デジタルものづくり
- スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント

■ コミュニケーションテクノロジー
- 通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE

■ ソリューション
- ビッグデータ解析 / エンターテイメント / システムインテグレーション

■ プロダクト
- タブレットソリューション

■ グローバル
- グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援

ホームページ

http://e-gravity.co.jp/ 制作実績を見る

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IoTサービスのアプリケーション開発エンジニア グラビティ株式会社 / スマートフォンエンジニア / 東京都

IoTの技術で、
医療・農業を支える

雇用形態 正社員(中途) 給与 月給28万円 〜 50万円
勤務地 【出向先詳細】
東京都港区

:・浜松町駅・大門駅より徒歩2分

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。

「自分にしかできない技術を身に付けたい」
「最新の技術を追い続けていきたい」
「時代の変化に強いエンジニアになりたい」
「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」

もし、1つでもそんな想いを持っていたら
ぜひグラビティという道を選んでみてください。

初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
自社プロダクト開発にも携わった新規開発に強みを持つエンジニア
将来は経営を視野にいれながら技術力を身に付けている20代のエンジニア

あなたはどんなモノづくりの道に進みたいですか。

募集背景

プロジェクト拡大における増員募集となります。

仕事内容

医療、農業、製造業向けのIoTプロジェクトを担当します。
IoTの技術で、品質向上、生産性向上、効率化などを実現します。

1、IoTサービスのWebシステム、アプリケーション開発
2、IoTサービスのプラットフォーム開発
パブリッククラウド(AWS/Azure)でのサーバ環境構築及び運用業務
3、IoT技術で収集したビッグデータ・クラウド基盤開発
など

(担当工程)
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバッグ

(開発環境・開発言語)
開発環境:Windows、Android、Mac
開発言語:JavaScript、Java、Golang

【担当IoTサービス】
・農業×IT AI・IoT・ビッグデータを活用したスマート農業
・医療×IT IoT・AI技術を組み合わせた遠隔診療、在宅医療、研究開発
・製造業×IT AI・IoTを活用し品質管理向上

【プロジェクト体制】
・チームメンバとコミュニケーションを取りながら
プロジェクトを進めていきます。
・仕様の問題や課題をチーム内で意見交換しながら発見したり、
自ら問題を見つければその報告をしたり
チーム一丸となってプロジェクトを進めていきます

募集要項


職種 募集職種

IoTサービスのアプリケーション開発エンジニア

雇用形態

正社員(中途)

応募資格

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Java、JavaScriptのいずれかの開発経験


[歓迎要件]
・Androidアプリケーション開発
・Webアプリケーション開発

■求める人物像
・新しい技術を追求していくことが好きだ
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている

勤務地

【出向先詳細】
東京都港区



【最寄駅】
・浜松町駅・大門駅より徒歩2分

地図を見る

勤務時間

9:30〜18:30

給与

月給28万円 〜 50万円
※技術手当、家族手当は月額給与含む
※残業手当別途支給



【研修・試用期間】
試用期間6ヶ月 (給与は本採用時と同額)

待遇・福利厚生

交通費全支給 (実費支給)
【昇給制度】
あり(年1回)
【賞与】
あり(夏・冬)
【業績賞与】
あり(上記賞与とは別に業績に応じて支給)

■年俸の場合
400万円〜600万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆リフレッシュ休暇(毎年約3日間、自由に休日設定可能)
◆有休奨励日(GW、夏季、年末年始)
◆年次有休
◆慶弔休暇
◆特別休暇
・時間外労働 あり(2018年度平均残業時間14.5H)

こだわり条件

  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 残業手当有り
  • 第二新卒
  • 新規事業
  • 年俸制有り
  • 社内ベンチャー制度有り
  • 長期休暇制度有り
  • 社宅有り
  • 資格手当有り
  • 残業月20時間以下
  • 産休・育休有り
  • 介護休暇有り
  • 自社サービス有り
  • 家族手当有り
  • 引越し手当有り

教育には本気です。

●資格取得支援
今期はチーム内で資格取得実績を目指し
資格勉強に取り組んでいます。

(設定資格)
Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold
Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ディジタル技術検定1級
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
AWS 認定ソリューションアーキテクト- アソシエイト
AWS 認定ソリューションアーキテクト- プロフェッショナル
JDLA Deep Learning for ENGINEER
Pythonエンジニア認定基礎試験
Pythonエンジニア認定データ分析試験
英語TOEIC
など

実力をしっかり給与に還元

●評価ポリシー
グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。

●評価の仕組み
評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。

(評価項目)
1.自己評価
2.グループ上長評価
3.プロジェクト単位評価
4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。

(昇給例)
・27歳 既卒未経験入社 入社3年目でサブリーダーとなり5.0%の昇給
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給

・勤続年数5年社員については、平均2.0%以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0%以上の昇給率

チーム制により高い技術基盤を保っています。<br>

チーム制により高い技術基盤を保っています。

IoTサービス、自社プロダクト開発中です。

IoTサービス、自社プロダクト開発中です。

選考方法


応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

選考プロセス

◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】人事or営業担当者との面接

【STEP3】配属責任者との面接

【STEP4】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地


横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6階



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担当

人事グループ

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制作実績

    自社プロダクト「Canblet」

    4年前に自社でタブレット端末『Canblet(キャンブレット)』を開発、販売開始。
    無線の技術に強いことを活かして製品化しました。
    NPO法人などと組んで普及に努めています。

    このCanbletの開発期間は調査〜仕様作成〜開発まで約1ヶ月間。
    今となっては主流のロック機能やMDMシステム、それらの技術が
    主流ではない時でもあったため、機能やアプリケーション開発など
    ゼロ状態からスタートしました。

    調査は、他社製品の技術・仕様を調べること、開発チームメンバが持っている
    WEB、組込、電子、電気、ハードウェア系。。などの全方位の技術経験を集約し、できるかもしれない。をできるという状態までに調査準備し、
    実現にいたりました。

    担当:企画 / 情報設計 / デザイン / ディレクション / マークアップ / 開発 / 運用

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