1. Webコンテンツ制作スタッフ

株式会社ロジカルスタジオの求人情報Webデザイナー・HTMLコーダー大阪府

掲載期間:2018/04/16〜2018/04/29 (残り10日)

Webコンテンツ制作スタッフNEW

代表取締役社長 古川征治

代表取締役社長 古川征治

一緒に会社を大きくしたい志のある仲間を募集します!

私たちロジカルスタジオはシステムを用いて得意先の商売に貢献している会社です。
社内にシステム部門を構えて実装・運用までをワンストップで行えることを強みとしています。
あなたが制作したデザインやHTMLコーディングを活かすことが出来る環境がここにはあります。
是非!ご応募お待ちしています!

執務室は広々と使えています。

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笑顔の絶えない仲良しの3人です。

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会議スペースです。

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募集要項

募集職種 Webコンテンツ制作スタッフ
募集背景 WEBシステム案件の増加に伴う体制強化です。
仕事内容 運用サイトの更新や新規サイトの構築など、様々なWebサイトの制作に携わっていただきます。
またECサイトやCMS構築の案件も多く、社内エンジニアとの連携でスキルアップが可能な環境です。
[具体的には]
・HTML5/CSS3を用いたコーディング
・各種JSライブラリの調整・実装
・ネイティブJavascriptの開発
・CMS構築・カスタマイズ
雇用形態 1. 正社員(中途) 2. アルバイト
応募資格 1. 【必要なスキル・業務経験】
・Webサイト制作の実務経験2年以上
・HTML5+CSS3コーディング
・Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等のスキル・経験
・レスポンシブサイト制作経験

【歓迎するスキル・業務経験】※必須ではありません。
・バージョン管理ツールの使用経験
・WordPress等のCMS構築経験
・JavaScriptを用いた動的サイトの構築経験

【歓迎する人物像】 ※必須ではありません。
・メンバーと円滑なコミュニケーションが出来る方
・協調性があり、チームワークを大切にする方
・自ら進んで行動ができ、能動的な方 
勤務地 大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル4階

【最寄駅】
地下鉄 本町駅
勤務時間 10:00〜19:00 (休憩1時間、実働8時間)
給与 1. 月給20万円 〜 30万円
(能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します) 
2. 時給1000円 〜 1500円

【研修・試用期間】
1. 試用期間3ヶ月※スキル・経験に応じて変更あり (給与は本採用時と同額) 
待遇・福利厚生 1. 交通費全支給
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与年1回(3月)、各種社会保険完備 
2. 交通費全支給
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
年間休日120日以上
こだわり条件
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 正社員登用制度有り
  • 残業手当有り
  • 新規事業
  • 年俸制有り
  • 住宅手当有り
  • 退職金制度有り
  • 管理職採用
  • 特別賞与有り
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

第2創業期

今後のビジョンを達成するため、現在の同社が注力しているのは人材の補強だ。すでに外部の手を借りなければこなせないほど案件の数は増えている。バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーといった職種の人材を補強することが目下の課題だ。それと並んで取り組んでいるのがデザイン部の設立である。これまではエンジニアが中心となり全てのプロジェクトを回してきた。しかし増え続ける案件に確実に応えるには、より組織的な対応が求められる。そこで一からデザイン部を立ち上げるために、幹部候補生となる経験豊富なデザイナーの採用を急いでいる状況だ。

「デザイン部はこれから立ち上がる部門なので、幹部候補生として採用された方にとっては、自分の考えを反映しやすいことが最大の魅力となるでしょう。若いデザイナーも増やすため採用にも関わっていただきます。Webデザイナーとして充実したスキルを築き、次のステップを求めている方には最適な環境です。マネージャー経験がなくてもフォローします。一緒に歩んで行きたいと考えています」。(申氏)

システムに強い会社であることは、デザイナーにとってアウトプットの幅が増える機会につながるはずと申氏は語る。企画やアイデアを実現するにはプログラミングスキルが必要だ。JavaScriptやパララックスによる動きがあるサイトはデザイナーだけでは実現しにくい。さらに安定した経営基盤のもと、新しいチャレンジもしやすい環境も魅力だ。

古川氏がロジカルスタジオ社を設立した際のビジョンでは人を増やす考えは全くなかったという。しかし、エンジニアが直接対応することによるスピーディかつ柔軟な対応や技術力が評価され、初年度から事業は好調で、2年目以降も着実に規模を拡大し続けることとなった。

「設立時は技術が得意なメンバーばかりが集まっていたので、技術力だけでのんびりやっていこうと話し合ってスタートしました。営業も積極的にはしたことがなく、たまに交流会に顔を出すぐらいでした。しかし仕事をご評価いただきお客様をご紹介いただくことが増えて行きました。それらのニーズに応えるために毎年数名ずつエンジニアを増やし現在に至っています」。(古川氏)

従業員の半分以上は、前職時代から創業メンバーと何らかの形で関わりを持っていた人材だ。
「これまでは創業メンバーの人脈で社員を増やしてきました。その中で退職者は1名のみ。しかも関係が悪化したわけではないので、今も取引先として関係は続いています。従業員の定着率が良い理由は、社員教育で無理をしてこなかったことにあります。一般募集で採用した人材は未経験からのスタートでしたが、3年ぐらいかけて育成し、今では客先から指名を受けるまでに成長した者もいます。ただその分、会社としての成長は緩やかでした。2018年は第2創業期として採用にも力を入れ、これまでにないスピードで会社を成長させたいと考えています」。(申氏)

2017年末には大阪スタジオを、30名規模の執務室を備えたオフィスへ移転した。同社は2年をかけずにこのオフィスが手狭になるくらいの人材を採用し、数年後には40名の規模に拡張する計画である。

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル4階 地図を見る
担当 申 佳弘

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