未経験者歓迎!リサーチ業界トップクラスサービスの成長を加速させる事業推進者を募集

事業推進リーダー株式会社マーケティングアプリケーションズ
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株式会社マーケティングアプリケーションズ

設立

2006 年 9 月

代表者

萩野 郁夫

従業員数

128名

資本金

2億4500万円

本社

東京都新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F

事業内容

マーケティングとは継続的に売る仕組みづくり、マーケティング・リサーチ(MR)とはマーケティングの意思決定のために企業が生活者のニーズを分析すること。
つまり、企業はMRを通じて生活者を見る、MRはいわば"目"のような存在です。
私達が普段利用している商品、サービスはどれも新商品のニーズ調査、コンセプト調査などMRを行った上で開発、提供されています。
MAppsはMR、そしてマーケティングを自動化し、より早く、簡単に企業が生活者を見る、理解するためのクラウドサービスを提供しています。

■リサーチプラットフォーム事業
市場調査会社・消費財メーカー向けにマーケティングリサーチの全てをカバーするNO1統合プラットフォームを提供しています。
・MApps forSurvey: アンケート作成、配信、回収まで一連の業務を生産性高く行うサービス
・MApps forAnalysis: 自動グラフ、レポート出力等、調査データの分析、レポーティングサービス
・アンとケイトASP: マーケティング・リサーチの専門性がない人でも簡単、安価に生活者にアンケートを行えるサービス
・MAppsパネル: 全年代、全世界をカバーするリサーチパネル(アンケート回答者)

■グローバルリサーチ事業
アメリカ、中国、韓国、シンガポール、フィリピンに拠点があり、海外企業に対して、主にアジアを対象とした海外パネルの構築・提供など各種ネットリサーチサービスを提供しています。

ホームページ

http://mkt-apps.com/

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事業推進リーダー 株式会社マーケティングアプリケーションズ / その他 / 東京都

未経験者歓迎!リサーチ業界トップクラスサービスの成長を加速させる事業推進者を募集

雇用形態 正社員(中途) 給与 年俸400万円 〜 600万円
勤務地 新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F:新宿御苑前駅/新宿三丁目駅

MApps(マップス)のミッションは「生活者と企業をテクノロジーでつなぐ」。
つまり生活者である私達が「こんなのあったらいいな」と思っているものが手に入る、そのために企業がニーズを早く、簡単に知ることができる、そんな世界の実現を目指しています。

その一つがMApps forSurvey。大手消費財メーカーのマーケッターや市場調査会社のリサーチャーといったマーケティング、分析のプロがマーケティングリサーチを行うためのwebサービスで、この領域でNO1の導入数を誇っています。
また先日も「Markecchi」というwebサービス改善サービスをリリースするなど新サービスの開発も積極的に進めています。

募集背景

国内事業の業績好調による組織拡大のため

仕事内容

業界トップクラスのリサーチパネル(アンケート回答者)、MAppsパネルの開発、運営を行って頂きます。
MAppsパネルは、業界の大きな課題である「若年アンケートモニタの不足」を解決し、企業があらゆる生活者の声を知ることに貢献しており、正に業界標準のインフラとなっています。
このMAppsパネルの更なる成長をいっしょに実現させていきたいと考えています。
また新規事業開発も積極的に行っており、将来的には、この業務で得た経験やノウハウをもとに事業責任者として新規事業を立ち上げて頂きたいと考えています。
(下記の業務内容のうち、入社時は出来る範囲からはじめ、段階的に業務範囲を広げていって頂きたいと考えています)

■業務内容
・モバイルアプリの開発・運営
当社で開発・運営しているアンケートアプリ「ポケットアンとケイト」のユーザ獲得、満足度向上のための一連の業務を担当頂きます。
- ユーザーの獲得、定着のためのプロモーション施策、アプリ開発企画(ビジネス、エンジニア関わらずニーズ抽出、企画を行います)
- 上記に関するKPI、コスト管理
- パートナー等を活用してのプロモーション施策の実行管理
- エンジニアと協働でのアプリ開発推進(仕様の精査や、検証等)
・他社とのアライアンス業務
アンケートパネルの提携候補先企業との獲得へ向けた交渉および、アドテクなどアンケートパネルの新たな活用へ向けた提携候補先企業の開拓を行っていただきます。

■この仕事で得られるもの
・企画、開発、マーケティングなどサービス運営全般に関わる事ができ、事業責任者として事業を推進する経験を早く積む事ができます。
・アプリのユーザー、クライアント(企業のマーケッター等)からのフィードバックが得られやすく、自分のうった施策の反応、評価がダイレクトに受けることができます。
・ベンチャーで少人数のチームで業務を行うため、自分自身の考え、活動がそのまま当社の業績、成長に直結します。
・優秀な仲間と共に働くことで、早いスピードで成長することが出来ます。
・業界をリードするサービスの創出に携われます。

■MAppsメンバーの特徴
・ビジネスxIT
- ビジネス職であってもビジネスだけ考えるのではなく、ITを使ってどう難しいことを簡単にできるかを考えるのを重視しています
・フラットな協力関係
- 上司/部下、自部門/他部門、社員/パートナー関係なく会社、仕事がよくなることであれば自由に言い合う、協力し合う事を大事にしています。サービスの仕様検討会議はビジネスもエンジニアも事業部長もメンバーも関係なく参加し、みんなで意見を出し合っています。
・自分の頭で考える
-「自分の頭で考える」を行動規範にしており、「クライアントが望んでいるから」ではなく、本当にクライアントのために必要なものは何かを考えて、自分なりの付加価値をつけていく事を重視しています
・メリハリ持った仕事
- 実際残業時間は月20時間未満。もちろん、案件の納期などで仕事が夜遅くなることもあります。責任を持って仕事に集中して取り組む。その上で早く帰れるときはさっさと帰って、自己学習に励む、そんなワーキングスタイルです。
・積極的な自己研鑽
- 成長意欲の高い社員が多く、LT会や輪読会を積極的に開催しています

募集要項


職種 募集職種

事業推進リーダー

雇用形態

正社員(中途)

応募資格

■求める経験
■必須な経験、スキル
下記いずれかの経験を有する方
・B2Bサービスのソリューション営業経験もしくはコンサルティング経験
・webサービス、モバイルサービスの運営経験(B2B,B2C問わず)

■尚可な経験、スキル
・WEBサービスの開発推進に携わったことがある
・マーケティング全般の知識
・新規事業開発の経験

■求める人物像
・ビジネス x テクノロジーをとことん突き詰めて考えられる方
・そしてMApps Core Valueを体現できること
Core Value:
- 自分の頭で考える
- 全ては実行から
- 情熱を燃やす
- 仲間と大事をなす
- 挑戦する

勤務地

新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F

【最寄駅】
新宿御苑前駅/新宿三丁目駅

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勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムは部門により異なる)(標準労働時間8時間)

給与

年俸400万円 〜 600万円
月給制(30時間の残業を含む)


【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

待遇・福利厚生

交通費一部支給 (月3万円を上限に支給)
・賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)
・昇給:年2回(7月、1月) (年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇)、年末年始休暇

こだわり条件

  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 女性も歓迎の仕事
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 残業手当有り
  • フレックスタイム制有り
  • 住宅手当有り
  • 退職金制度有り
  • ストックオプション制度有り
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以下
  • 顧客と直接取引有り
  • 自社サービス有り

自分史上最高の成長を更新する

MAppsの大事にしている考え
成長は今の自分を超えるチャレンジによって生まれるものです。どんな小さな事でもチャレンジし、今日出来なかった事が出来るようになる事は無条件で喜ばしく、大切な事だと考えています。
社員一人一人がチャレンジを通じて成長する。
成長を通じて成果が生まれる。
成果によってMAppsが成長する。
MAppsが成長することで社員がチャレンジする機会を増やす。
そんな関係を作り続けていきたいと考えています。

社員の成長とMAppsの成長の好循環
既存、新規、海外etc… やらなければならないテーマは尽きません。
自ら考え、手を挙げる社員のチャレンジと成長によってMAppsの成長は支えられています。
■MAppsで活躍する社員の例
・新卒入社5年目で事業部長(現在新規事業立ち上げ中)
・新卒入社3年目で中核プロダクトのプロダクトマネージャー
・新卒入社3年目で過去最大規模の開発PJリーダー
・新卒入社2年目でサーバーサイドから新規モバイル開発まで手がけるフルタックエンジニア

このように成長を望む人には新しい役割、PJなど積極的に抜擢を行っています。そしてそこで成長=成果をあげた人はそれに応じ評価もされます。
毎月行う1on1ミーティングの中でのフィードバック、そしてMAppsの賞与は年4回、昇給昇格の評価も年2回あり、成長=成果のフィードバックをいち早く得られるようにしています。


成長のサポート
仕事を通じた成長の機会を作ること、そしてその機会を通じたチャレンジの中で任せることを通じて社員の成長をサポートしています。
また、輪読会、勉強会などそれをサポートする場も積極的に設けています。
■過去開催例
・新規事業企画コンテスト「MApps Jam」
・エンジニアLT会を毎週開催
・プログラマが知るべき97のこと輪読会
・現場で役立つシステム設計の原則輪読会
・マーケティング勉強会「KS会」
・デザインシンキングによる事業開発研修

業界標準、新領域、そして海外

社員がおもいっきり成長する機会を作ることができるのは、NO1のマーケティング・リサーチの業界標準プラットフォームによって強固な収益基盤を作れているからです。
NO1のサービスになりましたが、この領域も、そして企業と生活者をつなぐ新しいサービスも、さらに海外も社員とMAppsでチャレンジし、成長させていきたいものは数多くあります。

業界標準プラットフォーム
マーケティングリサーチの領域でNO1のサービスですが、日々利用するクライアントから多くの要望があり、一方でAIやRPAなど新しいテクノロジーによってさらにマーケッターの業務をオートメーション化し、生産性を高める可能性も多くあります。
それらをどんどん取り込み、マーケティングリサーチ業界の標準プラットフォームにしていく事にチャレンジしていきます。

新領域
MAppsの強みはこれまでの事業を通じて培った「マーケティングに対する深いインサイト」と「開発力/エンジニアリング力」です。
「生活者と企業をテクノロジーでつなぐ」というミッションを実現するにはまだまだ解決しなければならない課題と解決するためのサービスは山のようにあります。
業界標準プラットフォームを基盤に、強みを活かした新しいマーケティングサービスの開発にどんどんチャレンジしていきます。
つい先日も「Markecchi」というwebサービス改善サービスをリリースしたばかりです。

海外
21世紀はアジアの時代です。アジアが世界の経済成長の半分以上を占め、今後数十年で中国、インドのGDPがアメリカを抜くと予測されています。
MAppsは中国、韓国、フィリピン、シンガポール、アメリカに拠点を持ち、日本の社員数よりも海外勤務社員数の方が多いほどです。
また、日本のお客様は世界一厳しいと言われます。MAppsはその厳しいお客様に鍛えられ、NO1のサービスを作り上げました。
NO1のサービスを使って、日本・欧米企業のアジア進出のためのマーケティング・リサーチや急成長するアジアの自国内のマーケティング・リサーチを支援しています。
日本で培った優れた先進的なサービスをアジアへ広げること、それがもう一つのチャレンジです。

選考方法


応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

選考プロセス

書類選考

1次面接:事業部長

最終面接:代表取締役

内定

面接地


新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F



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担当

小笠原 英昭

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