1. Webディレクター

iYell株式会社の求人情報ディレクター・プロデューサー東京都

掲載期間:2018/06/21〜2018/07/18 (残り2日

Webディレクター

「社員ファースト」が会社のモットー。創業2年で70名の新たな仲間が増えました。

身近にいる社員さえ幸せにできない会社が、顧客を幸せにできるとは思いません。だからこそ、iYellでは創業時から「社員ファースト」を貫き、社員が毎日楽しく働ける環境作りを優先して行なってきました。

楽しく働くためには、人間関係が何より大切。当社には周りを思いやり、信頼できる「いい人」しかいません。選考基準は、年齢・学歴・職歴・スキルではなく、人間性重視。職場の人間関係が良好であれば、会社の業績は間違いなく伸びていきます。実際に当社では、設立以来、黒字決算を続けてきました。社員を大切にすることと、企業の成長が両立するものであることを、これからも私たちが証明していきたいと思っています。

iYellは、「どんな仕事ができるか」より「どんな事業に携わるか」より、「どんな人と働くか」をモチベーションにしたい人にこそ、お越しいただきたい会社です。“日本一働きやすいベンチャー企業”を本気で目指す当社で、最高の仲間たちと働く喜びを分かち合ってみませんか。

困っている人を放っておくことは絶対に<br>ありませんので、ご安心を!

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ありませんので、ご安心を!

iYellは、「働きがいのある会社」<br>ランキング16位に選ばれました。

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年齢、社歴、雇用形態問わず、平等に<br>チャンスが与えられる会社です。

年齢、社歴、雇用形態問わず、平等に
チャンスが与えられる会社です。

募集要項

募集職種 Webディレクター
募集背景 新たなメンバーをお迎えすることで、当社が手掛ける事業の成長スピードをさらに加速させていきたいと考えています。
仕事内容 ディレクターの仕事は、既存サービス(メディア・アプリ等)の企画から運営、制作マネジメント、マーケティング、Webプロモーション、他社とのアライアンス、新規Webサービスの立ち上げなど、幅広い業務があります。あなたの希望や志向性に合わせて、業務内容を決定していきましょう。

【携わっていただくサービス内容】
●最高の住宅ローンを提案する総合サイト『いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE』https://madoguchi.iyell.jp/
●不動産会社の口コミサイト『いえーる コンシェル』https://iyell.jp/
●不動産事業者様向け住宅ローン業務効率化アプリ『いえーる ダンドリ』
●金融機関向け住宅ローンテックサービス
など

【仕事の特徴】
サービスをより多くのユーザーにご利用いただくためには、何が必要か?を考えて行動に移すことがディレクターの役割です。サービスを成長させていくための手段に制限はありません。自由な発想で企画することが可能です。実際に、数々のメディアやコンテンツがディレクター発案で誕生しました。

【入社後の流れ】
まずは1ヵ月間にわたって、研修カリキュラムを受けていただきます。住宅ローンをはじめとする不動産業界の知識や、当社が展開するビジネスについての理解を深めていただく予定です。その後は現場に配属となり、先輩について一つひとつ仕事を経験していただきます。手取り足取りお教えしていきますし、始めは難しくないところからのスタートになりますのでご安心ください。制作ディレクション、制作管理、Webマーケティング関連、広告運用など、さまざまな経験を通じ、ご自分の希望や志向に合った仕事を見つけていただければと思います。

【新しく入社される方に期待すること】
現段階で、不動産業界の知識は必要ありません。私たちは業界に革新をもたらすサービスを生み出したいと考えているので、むしろ不動産業界の知識に明るい方でないほうが、幅広い柔軟な視野を持って斬新なサービスを生み出すことができると思っています。さまざまなバックグラウンドを有する仲間と意見交換をしながら、世の中に求められるサービスを作り上げていきましょう。
雇用形態 正社員(中途)未経験可
応募資格 【必須スキル・経験】
●チームワークを大切にできる方
※Webディレクターとしての経験はお持ちでなくとも構いません。

【歓迎スキル・経験】
○IT・Web業界での勤務経験(職種は問いません)
○Webディレクション経験
○Webサイトやサービスの運営経験
○HTML、CSS、JavaScriptの利用経験
○編集やライティング経験
○Webマーケティング経験

【歓迎する人物像】
○Webサービスに関心がある方(ネットサーフィンが趣味というのでもOK!)
○一匹狼タイプではなく、チームで仕事をしていくことにやり甲斐を感じられる方
○情報のインプット・アウトプットが得意な方
勤務地 東京都渋谷区道玄坂2-16-8 道玄坂坂本ビル9階

【最寄駅】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:30〜18:30(うち1時間休憩。残業は月1時間程度。定時退社が基本です)
給与 月給22万円 〜
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。

【研修・試用期間】
研修・試用期間1ヵ月 (この期間の給与・待遇は本採用時と変わりません)
待遇・福利厚生 交通費全支給
給与改定年2回、賞与年1回(5月 ※1.5ヶ月分[2017年実績])、各種社会保険完備、住宅手当、資格取得手当、ストックオプション制度あり
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社が定める日(年末年始他)、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き)、リフレッシュ休暇、夏季特別休暇、サプライズ休暇など
こだわり条件
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 第二新卒
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資格手当有り
  • 残業月20時間以下
  • 自社サービス有り
社員が作った夢マップ。この後には、
<br>2018、2019、2020の夢も描かれています。

社員が作った夢マップ。この後には、
2018、2019、2020の夢も描かれています。

iYellの目指すもの

iYellは、住宅ローン×テクノロジー=“住宅ローンテック企業”――住宅ローンに関するさまざまな課題をテクノロジーで解決し、家を買いたい全ての人に「最高の住宅ローン」を提供できる社会を実現するために誕生しました。

具体的には、最高の住宅ローンを提案する住宅ローン総合サイト『いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE』をはじめ、不動産会社の口コミサイト『いえーる コンシェル』といったBtoCサービスをはじめ、不動産事業者様向け住宅ローン業務効率化アプリ『いえーる ダンドリ』や金融機関向け住宅ローンテックサービスなどのBtoBサービスを展開。特に『いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE』は月間100万PV数を達成するなど、世の中から高い注目を集めています。

今後も多様性に富んだメンバーと共に、テクノロジーを活用した革新的なサービスを創出し、社会に貢献していきたいと考えています。

年齢より経験より人柄重視。iYellは、
<br>「いい人」だけが集まる会社です。

年齢より経験より人柄重視。iYellは、
「いい人」だけが集まる会社です。

配属部署について

開発チームは、エンジニア、デザイナー、マーケティング担当、ディレクターあわせて20名のメンバーで構成されています。バックグラウンドはみなそれぞれ。Webサービスのディレクター、金融系営業、コールセンターのSV、飲食店のスタッフ、SIのエンジニア、シェアハウスオーナーなど、異業種から転身してきたメンバーもたくさん活躍しています。

当社では、社員の可能性を伸ばすための制度作りにも力を入れています。年2回、各部署が手掛けている仕事内容を紹介する機会を設け、新たなキャリアを築くための部署異動も歓迎しています。今回はディレクターとしての採用となりますが、より自分の適性に合った仕事を見つけるため、将来的にジョブチェンジに挑戦することも可能です。

Interview Webディレクター 吉川

転職活動中に、学歴や職歴ではなく人間性を見てくれる面接だったのは、iYellだけでした。「ぜひここで働きたい!」と強く思い、去年10月に入社したんです。私は飲食業界からの転職。全くの未経験スタートだったので不安はありましたが、想像以上に働きやすい職場でした。困ったり悩んだりしているときには、周りのメンバーが必ず声をかけてくれますし、何度も手取り足取り教えてくれました。上司も同じ目線で、私が悩んでいることと向き合ってくれるところも嬉しかったですね。入社時期が近い同期メンバーもたくさんおり、同じ境遇を分かち合うことができたので心強かったです。これまで働いた会社の中で、iYellはどこよりも働きやすい会社だと思います。

iYell株式会社 インタビュー

選考方法

応募方法 Find Job!の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2〜3週間程度とお考えください。◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】面接(3回)

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行ないます。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 東京都渋谷区道玄坂2-16-8 道玄坂坂本ビル9階 地図を見る
担当 採用担当

取材者のコメント

同社は2016年に創業し、同年の資金調達を経て、初年度にして1億2400万円の売上を弾き出した。まさに飛ぶ鳥を落とす勢いだが、社内は大企業のような落ち着いた雰囲気。住宅ローンテックベンチャーとして革新的なサービスを生み出しながらも、地に足の着いた堅実な経営を行なっており、それが社内の雰囲気に現れているのだろう。iYellの信念は、企業成長より人間関係を重視することにある。「目先の利益を得るために、社員に残業を強いて苦労させてまで頑張らせることは絶対にしません。それをするくらいなら会社を畳みます。この思いはどんなに人が増えても変わりませんね」とは役員の方の言葉。社員が楽しく働ける環境であることを第一に考える、同社の覚悟を垣間見た取材となった。

取材者からのコメント

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