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SNS広告運営・サイト育成スタッフ[兼務]

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募集要項

募集職種 SNS広告運営・サイト育成スタッフ[兼務]
募集背景 業務拡大によりスタッフを募集しています。SNS運営・マーケティング担当を若干名募集しています。自分の力を活かして企業のサイト育成にチャレンジしてみたい!という方、仕事の幅を広げていきたいと考えている方にはピッタリな職場だと思います。
仕事内容 【コンセプト・働き方】
私たち(http://www.henobufactory.co.jp/)はまだ小さな会社ですが「クリエイティブの力で結果を変える「サイト育成」ができるウェブ制作会社」として業界でも多くの実績をだして成長している企業です。サイトの企画段階からお客様と向き合い、戦略立案、制作の進行・クリエイティブの管理まで、プロフェッショナルとしての責任を持ってプロジェクトを担当しております。

ウェブ制作、マーケティング、リサーチなどといった幅広いソリューションを提供し、お客様のニーズに応えています。結果の残る仕事ですので、有意義でやりがいのある環境です。

少数精鋭チームのため、会社のルールも自由な点が多く、出社時間は各自の希望に合わせていることや、リモートワーク、在宅ワークを日常的に取り入れています。地方のスタッフが7割を占め、今後も、東京オフィスをハブとして、全国に輪を広げていく予定です。全国の方からの応募をお待ちしております。

お客様のサイト育成という高度な仕事を行なっているため、各自の自主性やスキルを重視しています。ですので、年齢や環境は全く気にしていません。自主性を求める企業なので、元フリーランスの方や、起業経験者、マネージャー経験のある方などが多いです。社内制度も特徴があり、働く場所、時間はスタッフの希望に沿っていたり、ティール組織という手法で、1人1人が経営者のような組織環境なので「自分でバリバリ動く」という性質の人は、とても過ごしやすい環境かと思います。

もちろん、未経験の方からの応募も受け付けていますが、キャリア判定がシビアで、能力アップはご自身で行っていただきます。その代わり、自由な働き方と、キャリア形成、報酬アップが見込めます。

今回の募集は、将来的に社内外のスタッフをリードするSNS運営・マーケティング担当を募集しています。ウェブサイトの運営に携わってみたいという方、ディレクション、企画、マーケティングなんでも挑戦してみたい!そんな意欲的な方、是非ともお待ちしております。 年齢・性別・経験職種、地方勤務は問いませんので、まずはお気軽にご連絡ください。

【主な業務内容】
大手・中小企業のサービスサイト、ECサイトを中心に、LINE@の運営や、googleマイビジネスを活用した集客支援、ウェブサイトの運営業務をお任せします。初めての仕事はしっかり教えながら取り組んで頂きます。新規に企画、提案する案件も多いので、初期段階からプロジェクトに参加してスキルを活かしてもらうことが可能です。

ウェブサイト運営・マーケティング担当として、以下のような仕事に取り組んでいただきます。

・SNSを活用した集客に関する企画・提案・運営
・クライアントのサイト運営・コンテンツ制作業務
・アクセスデータ解析(googleアナリティクスや、自社ツールを利用)
・レポート作成(クライアントへの報告)
・新しいマーケティングプランの設計
・インタビュー記事・ブログ執筆(ライティングが出来る方歓迎)
・そのほか戦略立案・企画プランニング・ミーティング・提案


経験の少ない方は、最初の数ヶ月間、アシスタントとしてサポート業務を行い、業務フローを覚えた後に、メインのSNS運営・マーケティング担当として案件を担当していただきます。

【仕事をする環境】
クライアントは大手企業から中小企業まで幅広く、提案次第では自由度の高い仕事ができる環境です。9割が直取引のため、有名企業の案件を担当して自分のアイデアが取り入れられることが多い環境です。そしていいサイトを作ることができた際は、お客様から直接「ありがとう!!○○さんと一緒に仕事ができて良かったです。」といった声をたくさん頂くことのできる環境です。こんなことをやりたい!こんな表現はどうか?など、企画ミーティングでも年齢問わず自由に発言をしてください。経験が浅いという方も臆することなく発言できる雰囲気です。


【スキルアップ】
弊社はメインキャリアを重視して採用していますが、入社の際に経験したことがないスキルは丁寧に教えています。関連会社に教育機関もあるため、わからないこと、チャレンジしたいこと、やり方が以前と異なることなどはフォローしてみんなでレベルアップを図る事ができますので、年齢問わず、学びの心があり、成長意欲が高い、チャレンジ精神旺盛の方、お待ちしております。
雇用形態 1. 正社員(中途) 2. 契約社員 3. アルバイト未経験可
応募資格 1.2. 【必須スキル・経験】
●マーケティングスキル (ネット広告やSNS関連広告の運用)
●Webサイトの運営経験(アシスタントでも可)
●パソコンやクラウドツールの基本的な操作
●基本的なライティングスキル

【歓迎スキル・経験】
●高度なSNS運営・広告運営スキル
●プロジェクトマネジメントスキル
●ディレクション経験(3年以上)
●フリーランスなど自走して仕事を経験したことがある方 
3. 【必須スキル・経験】
●マーケティングスキル
●Webサイトの運営経験(アシスタントでも可)
●パソコンやクラウドツールの基本的な操作
●基本的なライティングスキル

【歓迎スキル・経験】
●高度なライティングスキル
●プロジェクトマネジメントスキル
●ディレクション経験3年以上
●デザイン・コーディングなどの技術スキル
勤務地 完全在宅の正社員の採用(スキル重視)
※東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-15 升川ビル202(東京オフィス)


【最寄駅】
JR山手線 代々木駅 徒歩4分
副都心線 北参道駅 徒歩6分
総武線 千駄ヶ谷駅 徒歩10分
勤務時間 1.2. 1日実働8時間(個人が決定) 
3. 8:00〜19:00の間で1日4〜8時間のシフト制
給与 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
待遇・福利厚生 1.2. 交通費全支給 (在宅中心(通勤定期2万5000円まで))
・各種社会保険完備
・住宅手当 ※勤続2年以上
・昇給月3回(2、8、11月)
・賞与年2回(7月・1月)
・ランチ手当(出社すると500円)
・図書カード ※スキルアップ本や専門雑誌は無料で購入
・スキルアップ制度 ※希望するセミナーや勉強会に無料で参加
・お菓子&飲み物フリー
・リモートワーク時のWiFi等貸与あり
・リモートの方のコワーキングスペース利用の費用も支給 
3. 交通費全支給
・社員登用制度あり
・お菓子&飲み物フリー
休日・休暇 1. ・完全週休2日制(土日祝日はお休み)
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・研修休暇(平日を休暇にし、レクリエーション研修を実行) 
2. ・完全週休2日制(土日祝はお休み)
・有給休暇
・年末年始休暇 夏季休暇(5日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・研修休暇(平日を休暇にし、レクリエーション研修を実行) 
3. シフト制週3日〜の勤務(曜日は応相談)
こだわり条件
  • フレックスタイム制有り
  • 残業手当有り
  • 女性も歓迎の仕事
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • 住宅手当有り
  • 管理職採用
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • ストックオプション制度有り
  • U・I・Jターン歓迎
  • 歩合制有り
  • 正社員登用制度有り
  • 在宅勤務可
  • リモートワーク可
  • 特別賞与有り
  • 完全週休2日制
  • 資格手当有り
  • 時短勤務有り
  • 産休・育休有り
  • 顧客と直接取引有り
  • 自社サービス有り
  • キャリアチェンジ歓迎
  • 社長がデザイナー出身
  • ランチ手当有り

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