デジタルシフトのワンストップ支援

エンジニア(リーダー候補)株式会社エスキュービズム
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株式会社エスキュービズム

設立年

2006 年 5 月

代表者

薮崎 敬祐

従業員数

120名

資本金

9737万5320円

本社

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館4階

事業内容

・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
・ORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発
・デジタルマーケティング事業
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業

ホームページ

https://s-cubism.jp/

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エンジニア(リーダー候補) 株式会社エスキュービズム / エンジニア その他 / 東京都

デジタルシフトのワンストップ支援

雇用形態 正社員(中途) 給与 年俸550万円 〜 900万円
勤務地 港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階:・都営三田線「芝公園駅」徒歩4分
・都営大江戸線または浅草線「大門駅」徒歩4分
・JR「浜松町駅」徒歩6分

一歩一歩お客様と共に挑戦した結果、数年後に振り返ると時代の最前線にいる、そんな会社がエスキュービズムです。
「え!これエスキュービズムが開発してたの?」そんな事例が実は街の中にはたくさんあります。

ECサイトの構築から出発した当社ですが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。
そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。
過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。

これまで、セルフレジやECサイト構築など、大規模案件を数多く対応してきました。
例えば、「某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入」や「空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー」「某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト」等、これまで1000社以上の導入実績を誇っています。
その他GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

募集背景

【デジタル化案件の完全内製化を目指す】
累計1000社超の導入実績を誇る自社製品「ORANGE」シリーズ。
製品自体は社内で日々開発が続けられている一方で、顧客の拡張カスタマイズ案件の開発はパートナー企業に委託することもかなりありました。
元々はECサイトを構築したい、POSレジをタブレットにしたいという単純な依頼が多くそれでもよかったのですが、デジタル化を全面的に支援している最近の案件は、過去にないチャレンジングな要望が含まれることが常となっています。
その要望に応えるために、その案件で得たノウハウを自社製品に取り込み、強みをさらに高めるため、今後は案件の内製化を更に進める方針です。

仕事内容

【ミッション】
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・技術力もしくはピープルマネジメントで、エンジニアチームを引っ張ること。
・マネージャーではなく、プレイングも行うリーダーとしての役割です。

【募集背景】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・リテール企業のデジタルシフトを全面的にサポートしているため、ECサイトを構築したい、POSレジをタブレットにしたい、という単純なご依頼だけではなく、より大規模で複雑で高度な内容が増えています。
・私たちの製品やサポート力で、より便利で豊かな世界を作りたい!自らの手で世の中を変えたい!そんな私たちの想いに共感してくれる方を求めています。
・拡大するチャレンジングな依頼にも応えられる高い技術力を実現するために、「エンジニア リーダー候補」を募集します。

【目指す姿 : デジタル化案件の完全内製化】
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・自社パッケージだけではなく、カスタマイズ案件についても内製化を実現していきます。
・今後お客様からの高い要望を超えていくために、案件で得たノウハウを自社製品に取り込み、強みをさらに高める必要があります。
・これまでに培ってきた事業ノウハウを最大限に活かし、変革・成長を実現するために、リーダーシップを発揮して頂けませんか?

【具体的仕事内容(ご経験に応じて、以下業務をお任せします)】
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・自社プロダクト「EC ORANGE」や「ORANGE POS」用いたプロジェクトや、製品の最新バージョンの開発のリード。
・PMをはじめ各ステークホルダーと共に、クライアントニーズを理解し拡張カスタマイズや自社プロダクト開発のリード。
・システムの要件定義から基本設計、機能定義、実装、単体テスト、結合テスト、リリース、運用保守、スケジュール管理。
・外注管理(アプリケーションやソースコードの正当性チェック、クオリティチェック等)
・社内プログラマの管理やコードレビュー、育成業務。

【言語/フレームワーク】
■EC ORANGE : PHP7/Laravel
■ORANGE POS: TypeScript/React

【その他開発環境】
■開発プラットホーム: 主にAWSまたはAzure
■ソース管理 : Git
■チケットシステム : JIRA、Backlog
■コミュニケーション:Slack、Gmail

募集要項


職種 募集職種

エンジニア(リーダー候補)

雇用形態

正社員(中途)

応募資格

■必須
・PHPを使用した開発経験3年以上 もしくは 複数の言語での実務経験
・フレームワーク(Laravelなど)を使用した開発経験
・上流工程〜テスト、運用保守までの経験
・Linux環境でのプログラミング経験
・Webセキュリティに関する知見

■歓迎
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・Gitを使ったチーム開発経験(GitHub、GitLab)
・開発協力会社の利用経験(数件程度以上)
・Webシステムかタブレットを用いた業務システムの構築経験

勤務地

港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階

【最寄駅】
・都営三田線「芝公園駅」徒歩4分
・都営大江戸線または浅草線「大門駅」徒歩4分
・JR「浜松町駅」徒歩6分

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勤務時間

標準労働時間帯 9:30〜18:30(フレックスタイム制度 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00,15:00〜22:00)

給与

年俸550万円 〜 900万円
■月額給与=基本給+業務手当
・基本給(バリュー給)
┗ 32万1000円〜52万3500円

・業務手当(みなし残業45時間)
┗ 10万3800円〜16万9300円
┗ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【研修・試用期間】
試用期間3カ月 (給与は本採用時と同額)

待遇・福利厚生

交通費全支給 (月5万円まで)
■賞与
有(1.0ヶ月/年)
■昇給昇格
年2回(10月、4月)

■福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度
・産休育休制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・オレンジバック制度
※当社を退職する方が退職時の条件以上で、2年以内に復職する機会を設けた制度です。

屋内原則禁煙(屋外で喫煙可)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有

こだわり条件

  • フレックスタイム制有り
  • 残業手当有り
  • 女性も歓迎の仕事
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 学歴不問
  • 長期休暇制度有り
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • U・I・Jターン歓迎
  • 新規事業
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休有り
  • 顧客と直接取引有り
  • 自社サービス有り
  • オンライン面接OK

裁量・自由度が高い環境

今やメインプロダクトの1つとなったORANGE POSですが、実はお客様のニーズから案件現場でつくられたモックがはじまりです。
そこから複数の数百店舗規模の小売りチェーンと開発していく中で、タブレットPOSとしては大手に対応できるプロダクトとして進化してきました。
同様にVRコマース、動画コマースといった新しい技術を活用した製品も案件現場から生まれました。

PHP7/LaravelでのEC ORANGEのフルリニューアル、スクラッチフレームワークのREBLITZの事業化、これらもエンジニアメンバーの一声から始まり実現したプロジェクトです。
他社では提案しづらかったような内容も、遠慮なく発言できる環境です。

スピード感満載のベンチャーのよさを残しつつも、誰もが知る大手案件に関わりながら新しいチャレンジもできる、そんなよさがある会社です。

働きやすい環境のサポート

【ライフサポート】
働き方について、フレックス制度が日常的に活用されており、月平均残業時間約21時間です。
本人、配偶者、お子様のいずれの誕生日にも適用できる「バースデー休暇」や、会社内で無料でインフルエンザ予防接種を受けて頂ける制度を整えています。育休制度を活用して復帰したメンバーもいます。

【コミュニケーションサポート】
入社初日はウェルカムランチ、入社3カ月後には社長とのランチ会にご招待しています。
2ヶ月に1回、1人あたり5000円の懇親会費の支給をしています。他にも、全社クリスマスパーティや忘年会等で交流を深めています。
クラブ活動も盛んで、1カ月に2回まで、1人あたり3000円の活動費を支給しています。特定の部活に所属するのではなく、どの部活にもご参加いただけます。
ボウリング部やゴルフ部、スキースノボ部など定番のクラブ活動をはじめ、麻雀部やPADEL部等一風変わったクラブもあります。

【キャリアサポート】
条件を満たせば、自己都合の退職者が2年以内に復職する機会を設けた「オレンジバック制度」を活用しこれまで複数人のメンバーが出戻っています。
その他、図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度を用意しています。
また、エンジニアが主体となって、週に一回のペースで社内勉強会を開催したり、Slackで技術的なトピックを共有できる環境を整えたりと、周りを巻き込んで活躍するエンジニアも多い環境です。

選考方法


応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

選考プロセス

◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地


港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階



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担当

上原 英二

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