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グリー株式会社の評判・年収・口コミ
グリー株式会社の評判・口コミ
スタッフ (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年
ワーク・ライフバランス
ファミリーに対する手当ては割と手厚く、人事制度でもファミリー休暇なる特別休暇や、月に2回まで申請すれば使えるファミリー在宅制度なるものもあり、育児もしながらのパパママ社員にとってはいい環境ではないかと思われる。
4.0
社員 (退職済み)
過去、急激な成長を遂げ、ベンチャー企業か...
過去、急激な成長を遂げ、ベンチャー企業から大企業へと変化する過程にあります。組織、体制、管理方法を整てえいる最中です。外部コンサルタントの意見も参考にしています。会社の良い点としては、若くても、責任のある大きな仕事を任せてもらえることです。
3.0
社員 (退職済み)
何か問題が起きたり、課題が出てきても、し...
何か問題が起きたり、課題が出てきても、しっかりと対処ができていません。新しい会社なので、組織的にも、まだ未熟な点が多いです。一方で、いろいろな仕事を経験でき、自分で何かを作り上げることも可能です。
4.0
エンジニア (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年
優秀な人が多い
KVSや分散ストレージなどのミドルウェアを実装してしまう人や、CIに造詣の深い人、ディレクター顔負けなKPI改善案を提案できる人など、優秀なエンジニアが多数います。それらのハイスペックなエンジニアを前にすると萎縮してしまうときもありますが、自分もいつかこういう人達のようになれたらと思えるような人達に囲まれて仕事ができて恵まれていると思います。
4.0
年収・給与
| プランナー（正社員） | 平均530万円 |
|---|
評価制度について
- 2月と8月が昇級タイミングです。配属しているプロダクトの売り上げによって変動します。共通部門の場合は、所属する部署全体での黒字達成度によって変動します。
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