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株式会社ノジマの評判・年収・口コミ

株式会社ノジマ

株式会社ノジマ

株式会社ノジマの評判・口コミ

ドコモショップスタッフ (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

成長性・将来性

努力次第で入社1年目でも店長クラスをすぐに任せてもらえる環境があります。逆にガツガツ自分からやりたい!という気持ちを声に出していかないと役職にはつけないです。すぐにでも給料UP、役職に付きたい!という人にはやりがいのある環境だと思います。

販売スタッフ (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

家電バブルは終わり家電製品の販売だけではどうしても利益がとれなくなってきているため、サービスの付帯や携帯の販売に力を注いでいるのが顕著になっている。家電製品が好きで販売したい!という方には商品を販売しても評価されないので少し向かないかもしれない。

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

教育・研修制度

非常に教育制度はしっかりしていました。店長や社員の腕にもよりますが、教育してくれる方がうまいともちろん、吸収するスピードもかなり違ってくると思います。私の店舗では、店長が素晴らしかったため、非常によかった。

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

アルバイトには良い会社

社員に厳しくアルバイトに優しい会社。学生でも社会人でも実績を上げている人が偉く、上にあがれる。実績をあげれば給料もよく満足いく会社。上にあがるには上司に気に入られる事。噂好きな人が多いためそこで評価が下がることも…。アルバイトをするにはオススメの会社。

販売員 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

和気あいあいとした雰囲気

社員同士仲がよく、休日にみんなで遊びにいったり仕事が終わった後飲みやカラオケによく行っていました。
ギリギリの人数でまわすようなことはなく、都合に合わせて休みもきちんととれるので、アルバイトとしては満足のいく会社です。
店舗によるのかもしれませんが。

接客業 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

ワーク・ライフバランス

シフト制で決まっている為早いと9時〜19時
遅いと12時〜21時など
その前後で趣味などに時間を費やして
ジムや習い事を行っている社員もいる
幹部層になると余裕なく働く人もいるが本人のスキル次第な部分が大きい

接客業 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

売上・業績

特に売り上げ目標があったり残業があったり
しない分
さぼっている社員もいて差をつけるなら
どれだけ自分に厳しく仕事ができるか
ストイックに働き業績に見合った評価をもらい
給与をあげていけるので高収入層と低収入の差が激しい

販売スタッフ (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

販売店での雰囲気は家電や通信などの部署によって違うが、集客がある土日祝は数字に対する追い込みがキツくピリピリしている。また、就業中のインカム(無線機)所持が義務付けられているのでミスや数字などの追い込みもインカムで逐一連絡されるのでかなりのプレッシャーがある。

社員 (退職済み)

販売成績で評価をします。給料は悪くなく、...

販売成績で評価をします。給料は悪くなく、経験豊富な副店長、マネージャーがサポートをしてキャリアプランを考えてもらえます。若手も成績があれば引き上げてもらえるし、いい会社だと思います。管理能力があればストアマネージャーにもなれます。

社員 (退職済み)

営業成績が過大評価される傾向にあります。...

営業成績が過大評価される傾向にあります。在庫管理などの裏方の仕事は評価されません。営業にとってはメリットですが、中は管理が届かずめちゃくちゃになります。

販売スタッフ
正社員 / 新卒入社

面接二回に加えSPIを受験する。一次面接は人事の若手と15分ほどで基本的な内容しか聞かれない。二次面接は役員と15分ほどでほぼ雑談で内定。採用人数が非常に多いため自己分析と志望動機が少しでもできていれば、特にこれといった対策は必要ない。

総合職
正社員 / 新卒入社

1次でいきなり役員面接。ここでバッサリきられる人はきられる。役員面接は広い部屋で行われ、個室ではなく4人くらいがそれぞれ同じ部屋でマンツーマンで面接受けてた。面接内容は自分に聞かれる質問よりも、企業に対して質問はあるかと何個か聞かれた。

これから選考を受ける人にアドバイス

体育会系の企業だったため、笑顔や明るさがあれば通れるのではないかと思います。自己分析はしっかり行って頑張ってください。面接を受ける前はかならず複数の質問できれば会社について考えてから臨んだ方がいいと思います。

店舗運営職
正社員 / 新卒入社

とても、親身になって聞いてくださる面接官の方々だった。面接をするなかでさまざまな質問をされたりするが、それは人間性を見てくれている証拠なのではないかと思えた。こちらからの質問もしやすい面接環境であったと思う。

内定を辞退した理由

他社の選考に合格したから。他社様の選考に合格していなければ、こちらの企業様に進む可能性はおおいにあった企業であると思う。そのくらい親身な対応をしてくださり、志望度の高い企業様のひとつであったと思っている。

年収・給与

接客業(正社員)
平均600万円
販売員(正社員)
平均450万円
モバイル事業部(アルバイト・パートタイム)
平均360万円

評価制度について

  • 実績に基づきプロセスをアピールし評価される。実績6 のプロセス4の評価。基本は年齢や社歴関係なく実績を出しプロセスも評価されれば。
  • 個人個人責任の範囲が経営者と近くお金をもらいながら勉強できている中小企業だが自身の将来への勉強だと思えば年収も安くない
  • とてもよかったです。給料も良く、残業代も全て出ました。育成制度もしっかりしていて上司が優しく教えてくれます。

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