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ソニーイーエムシーエス株式会社の評判・年収・口コミ

ソニーイーエムシーエス株式会社

ソニーイーエムシーエス株式会社

  • 口コミ1
  • http://www.sonyemcs.co.jp/
  • 東京都品川区
  • 半導体・電子・電気機器

ソニーイーエムシーエス株式会社の評判・口コミ

社員 (退職済み)

若手が多く、活気ある雰囲気です。風通しも...

若手が多く、活気ある雰囲気です。風通しもよく意見を言いやすいです。ただ、過去のノウハウに頼りきりでスキルの向上がないので危険です。電機産業自体が衰退している上、若手は少なくとも最初の5年は役に立っているという実感を得られる機会が少ないので、忍耐力が必要。

社員 (退職済み)

組織はいい意味で日本的です。健全なチャン...

組織はいい意味で日本的です。健全なチャンスを与えられますし、挑戦できます。子会社は親会社の業績によって大きく変化します。利益をだせば、親会社を越えることも可能です。

係長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数10年以上

自由な社風で、力さえあれば大きな仕事を任...

良い点

自由な社風で、力さえあれば大きな仕事を任せてもらえる。
(ただし、力が無ければ淘汰される)
場合によっては、部署を跨ぐ横断的な業務を任され、思う存分に
力を発揮できると思われる。向上心がある人には合う会社。

悪い点

女性の管理職はほとんどいないのが実情。
ただし、女性の管理職登用への道が無いわけではなく、
昇進に関して、男女の差があると感じたことはない。
あくまでも平等であるため、男性と同じレベルの業務を
こなさなければならない。

統括係長
正社員 / 新卒入社

かなり昔なので参考にはならないかもしれませんが、筆記試験が1回で面接は役員面接のみでした。
普通の面接でした。
筆記試験もそれほど難しい内容でもなく、一般的な適正検査レベル。
現在はかなり違うとは思います。

課長代理
正社員 / 中途入社

面接2回でした。1回目人事課長、2回目は人事部長と現場の部長と役員でした。志望動機、入社後の仕事の内容など通常のもので、圧迫される内容なども全くありませんでした。ただ、子会社のため、親会社と違うことは言及がありました。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

統括係長
正社員 / 新卒入社

大手企業の子会社だったので。
結構泥臭い仕事内容が多かったですが、勉強になることが多かったです。
現在は不況の流れで厳しい職場環境になってます。

課長代理
正社員 / 中途入社

面接でのイメージも良く入社を決めました。入社後も良かったです。

年収・給与

管理(正社員)
平均436万円
係長(正社員)
平均660万円
設計(正社員)
平均520万円

評価制度について

  • 昇給は年1回あるが初級額は僅か、貴本的に一般社員は6段階のグレード制でグレード昇格での収入Up率が大きい(昇格試験有り)
  • 年一回昇給。昇給は年に2回ある上司との実績面談で決まる。部署、上司により基準がマチマチなので、能力のない上司の部下になると査定が厳しい。
  • 前年度の会社への貢献度による毎年の定期昇給に加えて、昇進試験に合格するとグレードが上がる仕組みになっている。
  • 半期に一度、レビューシートを記入する。その評価を元に、上司と面談をして決定される。最終的には、部内で調整はされてしまうので課長の力しだいということこもある。

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