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セコム株式会社の評判・年収・口コミ

セコム株式会社

セコム株式会社

  • 口コミ4
  • http://www.secom.co.jp/
  • 住所不明

セコム株式会社の評判・口コミ

経営企画 (退職済み)
正社員 / 勤続年数10年以上

社風・雰囲気

創業者の信念が強く、コーポレートスローガンが徹底されており、 事業はコーポレートスローガンに沿って行われている。セキュリティをサービスとしてとらえ、安心安全で社会貢献をめざし、インフラ事業でなくてはならないものにする努力をしている。

担当 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

売上・業績

堅調な売上を続けてきましたが、最近は競合も増え、伸び悩んできています。

社員 (退職済み)

職場の人間関係はよく、休みも取りやすいで...

職場の人間関係はよく、休みも取りやすいです。給与はあまり高くはありません。急な残業を命じられることは、しょっちゅうあります。年に1回、昇格テストがあり、時事問題や、現在の仕事の課題などを述べなければなりません。受かれば、次の年、昇給します。

社員 (退職済み)

職場環境に恵まれ、仕事自体にも誇りが持て...

職場環境に恵まれ、仕事自体にも誇りが持てます。人事評価については、合理的だし、公正だと感じています。そのため、高いモチベーションを維持するこが可能です。

BE (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

他人から正義をモットーとした会社というイ...

良い点

他人から正義をモットーとした会社というイメージを持たれる点。現場の社員は、本社からの指示に文句を言いつつも忠実に従っている。労働環境が悪い中、みんな頑張っている。がんばり屋さんが 多いので本社はもっと現場に気を配るべき。

悪い点

表面上は、創業者の意向を反映させた清廉な目標を掲げているが、実際はドロドロしたものがあり、結局、一般企業よりタチが悪い。また、私も高卒だが、社員の質も悪く、先輩・年長者への口の聞き方や挨拶ができなかったり、離職率の悪さから大量採用している悪影響が出ている。

上級職へのアドバイス

何かあればすぐにBE(現場の警備員)に任すのは止め、あくまで緊急対処員とするべきである。時間指定のお客様対応をBEが行うことがどうも腑に落ちない。

幹部候補生 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社会的評判はコマーシャルに元プロ野球巨人...

良い点

社会的評判はコマーシャルに元プロ野球巨人軍(選手・監督)の長嶋茂雄などの起用の影響もあり比較的良く、銀行などに対しての安心感・信頼度なども高く入社後すぐにでもローンなどの審査に簡単に通るなどの利点がある。

悪い点

残業代未払い、休日出勤、有給休暇の取得が認められず、有給休暇の買い取りもせず実質名ばかりのシステムとなっている。また、営業職以外の社員にも、セコム商品の半ば押し売りなども年に数回あり、顧客への営業で商品を売却しない場合昇給はまずない点。

上級職へのアドバイス

有給を認めてほしい

なし
正社員 / 中途入社

まずは会社説明があります。
そこからは簡単なテストがありました。
入社の選考は時間がかかります。
採用までは選考に時間を要するため
2ヶ月程見ておいた方がよく、
その間は他の企業も考えておくべきです。
入社後は研修期間があります。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

なし
正社員 / 中途入社

安定企業という点が入社理由です。
会社自体は年功序列ではなく実力は反映されるとおもわれます。
ギャップは中小企業とは会社の考え方が違う点であり、お客様からも大手の会社と見られるため常に見られている意識が必要です。

年収・給与

ビートエンジニア(正社員)
平均480万円
事務(正社員)
平均432万円
社員(正社員)
平均384万円

評価制度について

  • 年一回の昇級あり、必ずあがる年齢給と、テストをうけて、グレードをあげるグレード級がります。はじめの3年間くらいはすぐあがります。
  • 年2回の評価があり、それぞれが直近のボーナス支給額に反映される。また、年1回の昇給審査にも影響する。
  • 昇級試験は年一回。筆記試験があるが、足切り程度。評価者の評価が重視される。ミスはアウト。営業ポイントは加点。

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