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株式会社ニトリの評判・年収・口コミ

株式会社ニトリ

株式会社ニトリ

  • 口コミ8
  • http://www.nitori.co.jp/
  • 住所不明
  • 住宅・建材・インテリア・エクステリア

株式会社ニトリの評判・口コミ

アルバイト (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

店舗によるかとは思いますが、私が出会った社員の方で優しくない方はいませんでした。なので、社内は風通しがよく、長く働いているパートさんが多いと思います。社員の方は、常に従業員の方のことを考え、行動しているように思います。困ったことがあったらすぐサポートして頂けるので、ここで働いていて本当に良かったと思います。

担当職 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

店舗配属の担当職であれば、残業はほとんどない。(月10時間程度)繁忙期でも20時間までしかさせてもらえなかった。配属先によって差はあると思うが、私のいた店舗では女性ということもありかなり考慮して頂いていた。残業代は残業時間が15分を超えると全額支給される仕組み。

法人営業 (退職済み)
正社員 / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

全社員が最初に店舗勤務を経験します。店舗先では社員同士だけでなくパートさん、アルバイトさんなどとも積極的にコミュニケーションをとりいい人間関係を構築することが大事です。なので人間関係次第で良くも悪くもなるので人当たりが良くチームワークが得意な方は向いてると思います。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

アルバイト

人もよく働きやすい環境でした。
高校時代にアルバイトで働いていましたが、
他県に就職ということもあり、いち早く
自動車免許をとらないといけない状況でしたが、
それにあわせてシフトもつくっていただいてとても
働きやすいと思います。

ホームファッション (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

比較的若い人が多いので、みなさんとてもアクティブです。私は初めてのバイトだったので緊張していましたが、積極的に話しかけてきてくれたので緊張が溶けるのも速かったです。仕事も様々なことを任せてもらえるため、やりがいがあり楽しい職場です。

販売職 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

仕事しやすい

大手企業なのでパートに対する研修も充実しており、店舗のスタッフもどちらかというとパートのほうが多く誰でも働けるような環境です。対処しきれない問題があった場合は、必ず社員の人に助けてもらえるので安心して働けます。

家具売場接客販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

とても、明るい職場です。
体育会系のかたが多いので、最初は内向的なかたは馴染みにくいかもしれません。
飲み会が多く、主婦の方には大変かも知れないですが、学生は楽しそうに働いています。時給も良いです。半年に一度時給アップのチャンスがあります。

事務 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

明るい職場

私が勤めていた店舗では、学生、主婦、社員、皆さん明るく活発な方が多いです。飲み会、バーベキュー等の行事も多く、内気な方やお子さんがいて参加できない方は居づらいかもしれません。労働組合もあり働きやすい職場です。ただ、業務により研修をしてくれるところ、実戦で覚えろな部分もありました。

社員 (退職済み)

企業哲学の教育周知が、ガバナンス上の重要...

企業哲学の教育周知が、ガバナンス上の重要課題です。事業規模の拡大以前に、考え方の部分で足並みを揃えなければ、土台ができませんし、それ以上の拡大は見込めません。

社員 (退職済み)

事業に安定性があり、また利益率の高いビジ...

事業に安定性があり、また利益率の高いビジネスを行っているので、信頼が持てると思いました。給与は、残業はあまりなく、月並み程度です。教育研修については、特別プログラムが用意されています。

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 中途入社

オープニングスタッフだったため、地域の人100人以上を集めて大掛かりに面接をしていた。
面接会場は大部屋で長机と椅子を何個も用意して、一気に何十人もの志望者を面接していた。
志望動機、大学での選考内容、希望職種など。

販売
正社員 / 新卒入社

1次面接は人事。2次面接も人事のかた。3時からが役員になります。そして最終は部長だったと記憶しています。1〜2次の面接は和やかで笑いも多いですが、3次からは少しばかり、硬い雰囲気の面接になってきます。

社員
正社員 / 新卒入社

・ニトリを志望した動機は何ですか
・企業理念のどこに共感しましたか
・あなたの長所と短所を教えてください
・入社後のキャリアプランのイメージはありますか
・学生時代にこれだけは頑張ったということを教えてください
・サークルやアルバイトで学んだことはありますか
・ニトリは全国に店舗がありますが転勤は大丈夫ですか
・入社後、どういう社員として働きたいですか

総合職
正社員 / 新卒入社

大変新卒の採用に力を入れている会社です。選考はインターンシップに参加しているかどうかが大きく関わり、入社を目指す方には是非参加をオススメします。また、早期採用で有名で、インターンシップ組の早い人は3月に内定が出ます。

店舗運営
正社員 / 新卒入社

説明会にてWEBテストの案内があり、その後WEBテスト受験→一次面接→二次面接→三次面接→四次面接(最終)の流れになります。全体を通して人柄とキャリアプランを見られます。理論立てて話せれば大丈夫です。

売り場担当
正社員 / 新卒入社

実技試験はありませんでしたが、インターンシップで現場体感等幅広い業務体験をさせて頂けます。また、選考に直接影響するものではないものの、事前の説明会への参加は必須となっており、参加者のみweb試験の資格が与えられます。

後方セクション
アルバイト・パートタイム / 中途入社

履歴書に沿った簡単な面接。これまでの職種とニトリを志望理由と雇用形態についての確認。簡単な受け答えが出来るのであれば全く対策をする必要はないのではないかと考える。力仕事が出来ると言った方が採用率はあがるだろう。

担当者
正社員 / 新卒入社

全て個人面接で、採用担当と1対1で行いました。
面接内容は自分の将来についてが主なものでした。
最終的にどんな仕事をしたいのかを考えて、そこからどのようなキャリアを積んでいくかをしっかり考えておけばいいと思います。

学生
正社員 / 新卒入社

軸をしっかり持つ、やりたい事自分が分かってないと文章も話す内容もぶれぶれ、すぐ見通される。せっかくフィードバックくれるのだから、しっかり次回までに改善または取り組み十分自分なりの答えを出しておくこと。

店舗経営
正社員 / 新卒入社

選考フローは説明会、Webテスト1次面接、二次面接、最終面接。

面接で聞かれることは、志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、短所、バイトで苦労したこと、バイトして変わったこと、他社の選考状況、全国転勤の可否、親は就職についてどう思っているか、など。

営業
正社員 / 新卒入社

毎回面接官は1名で、最終面接だけは2名でした。穏やかな雰囲気で、面接後にアドバイスしてくれます。OB,OG会は若い社員が来て、私服をした方が良いと思います(OB会案内メールの中に私服が構わないと書いてある)。

これから選考を受ける人にアドバイス

最終面接に入る前にしっかりOB,OG会を活躍した方が良いと思います。夏にインターンシップを行っていますが、選考には全く関係ないと思います(自分も参加したが、同じチームの人はみんながお祈られました。),

店長候補
正社員 / 新卒入社

説明会に参加した後、ウェブの適正診断とテストを受けました。難易度は普通程度ではないでしょうか。受かったものだけが面接に進みました。私の参加した回は男女合わせて5人の集団面接で、簡単な志望動機と自己PRが求められました。その後は端から順にそれぞれ違った質問が投げかけられました。私は「ここ2週間の間に気になった新聞の記事について」でした。一次面接で落ちたのでここからは分りません。

これから選考を受ける人にアドバイス

とにかく元気よく、はきはきと目を見て返事をすれば通ったようです。私の友人は体育会系で元気が取り柄だと自己PRして通りました。学歴に自信がない方は特に、部活やサークルで培った体力や持久力アピールをするとよいのではないでしょうか。

総合職
正社員 / 新卒入社

面接は終始穏やかな雰囲気でした。
基本的なことから聞かれ、その内容について深く突っ込まれます。時間は約1時間ほどでした。
面接後のフィードバックも丁寧でした。良い点悪い点をしっかりとご指摘頂きました。

内定を辞退した理由

他企業の教育制度に興味をもったため。
また、社長のこれからのビジョンにあまり共感を持てず、将来を考えた結果。
大手企業で人気のある企業ですがしっかりとした企業分析が必要にあると思います。
フィードバックはとても役に立ちました

総合職
正社員 / 新卒入社

学生時代頑張ったこと。志望動機。運転免許はあるか?健康に異常は無いか。20.30.40.50.60.老後まで見据えてそれぞれどんな生き方をしていたいか。会社に入ってどんな人材になりたいか。店舗はみたか。

これから選考を受ける人にアドバイス

とにかくたくさんの企業をみて、他の企業と比較しながら話せたら良いと思います。独特の教育制度であったり、海外に進出して、職種も多く存在しているので、自分がそこで何をしたいかビジョンが見えているほうが良いとおもいます。

総合職
正社員 / 新卒入社

説明会からはじまり、一次面接は社員との1対1の面接です。
雰囲気は非常に和やかでした。
その後、筆記試験およびグループワークを実施しました。
学生は5〜6名程度のグループをつくられました。
その後、二次面接・最終面接があり内定がだされます。

内定を辞退した理由

他社の内定があったため、内定をもらった直後に御断りをさせていただきました。
多くの部署をまわるというのが魅力的でしたが、全国転勤が多く2〜3年で居住地まで変わるのはどうかな・・・とおもったための辞退です。

総合職
正社員 / 新卒入社

学生時代頑張ったこと、入社して何がしたいのかをレポート提出を含めて詳しく考えておく必要がある。面接の合間に質問会というリクルーターの方と面談をする機会があった。圧迫ではなく終始話しやすい面接であった。

これから選考を受ける人にアドバイス

自分のキャリアプランをきちんと考え、整理してから面接に望む必要がある。特になぜこの会社であるのか、この会社でしか実現出来ない理由をしっかりと考えておくべきである。同業他社との比較は必須であると感じた。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 中途入社

時給が高かったため。超過時間もしっかり管理され給与に反映されており、社員の方は皆親切で、働きやすかった。

総合職
正社員 / 新卒入社

なんといっても、二十年計画です。社員の方の士気も高く、実際に実現出来そうだと思いました。福利厚生や給料も良く、いい環境だと感じます。ギャップとしては、よく調べないで入社すると、多い転勤や店舗職に嫌気がさすと思います。

店舗運営
正社員 / 新卒入社

海外へ向けた長期計画と事業に将来性を感じました。ただ、実際に海外に行くには相当の努力が必要ではないでしょうか。

学生
正社員 / 新卒入社

人がとても良い。
成長性を感じること、ジョブローテーションなどの制度でいろいろ経験できそうだし、また自分発見の機会になりそう。
有名だし、大きい、売上もあるし、だいいち家具も好きだから。
ギャップはない。良い雰囲気。

年収・給与

営業(正社員)
平均350万円
担当者(正社員)
平均300万円
担当職(正社員)
平均395万円
店舗担当者(正社員)
平均400万円
販売(正社員)
平均500万円
販売(アルバイト・パートタイム)
平均100万円

評価制度について

  • 日頃の勤務態度と4半期ごとに与えられる課題の達成度などを元に、店長が評価を決め、それを元にエリアマネージャーが最終的に決める。
  • 昇給は年1回。評価基準は半期ごとに設定した課題の達成度や配属先の店舗業績などによるため、本人の努力だけではどうにもならないところもある。
  • 評価制度は売上実績であったり、日々の仕事ぶり、あとはエクソン課題というものの達成度合いで評価される。
  • 店舗においては社員の方もいますがパート中心の運営となっており、きちんとしたマニュアルもあるため給料はほとんど同じです
  • 評価は四半期ごとの自己設定課題と、印象で決められます。自己設定課題は自己評価もつけ、実際の評価と比べることができます。印象については、評価する側の独断のため、評価者によって異なります。ですが、絶体評価ではなく、相対評価のため、評価基準が曖昧に感じます。
  • 評価制度は四半期毎に立てる目標や、店舗売り上げ、勤務態度などを基に所属長とその上司から年2回評価される仕組み。その評価によってボーナス額が変わってくる。
  • 評価は基本的に上司が判断ししっかりとされていると思う。成果を出せばきちんと評価されている社員が多く見受けられた

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