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株式会社イトーヨーカ堂の評判・年収・口コミ

株式会社イトーヨーカ堂

株式会社イトーヨーカ堂

株式会社イトーヨーカ堂の評判・口コミ

なし (退職済み)
正社員 / 勤続年数1年未満

アットホームな環境

短期間惣菜部にいました。
惣菜部門は、お鮨やデリ等に店舗が分かれていましたが、上司、先輩、同僚、店舗間のつながり、指導も丁寧にしていただき働きやすい環境でした。

自分がやりたい夢が有ったため、そちらの道に進む為退職しました。

食品関連 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

労働環境について

働きやすい職場でした。雇用形態がアルバイトということもあったとは思いますが、楽しい思い出となりました。
時給が高く、内容に比べて大分優遇されていたように感じます。
学生がアルバイトするところとしてはおすすめです。

商品管理 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

福利厚生・手当て

私が在職していた当時はヘルパー社員も社員食堂において、割引き価格(一食約500円位)で食事をとることが出来ました(経営しているのはファミールでした)。ヘルパー社員にもかかわらず、非常に社員を大切にする会社だと思います。

元副店長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数10年以上

ワーク・ライフバランス

一年に数回リフレッシュ休暇があり、ワーク・ライフバランスは取れていると思う。パートさんの対応やお客様との対応で良い思い出しかなかった。とても、良い会社だと思うがノルマだけはきついのでそこの点だけは辛抱しなくてはいけない

食品レジ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

成長性・将来性

 社員教育はかなりしっかりしています。学生アルバイトとしては待遇、給与の面でよい仕事ですが、社員やパートナーの立場になると仕事や責任に追われ、自分が消耗品のように感じることもあるのではないかと…。
 とにかく人員が確保されているか、目まぐるしく変わるルールに対応できるかによってストレス度が変わります。

食品 (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

教育・研修制度

パートでも福利厚生や研修制度も充実していてさすが大手だと思いました。
説明会や面談もきちんとしていて、担当の社員の方も、受け答えや物腰など礼儀正しく、きちんと教育を受けてきた人と言う感じがして、良かったです。

レジ係り (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

レジが高機能で楽

平日の勤務だったので、夕方だけ忙しかったですが、レジが高機能でお釣りの渡し間違えなどもないタイプだったので、気が楽でした。他のスーパーに比べてやたら大量に買うお客様が多い気がしました。配送サービスとの連携もとりやすい環境でした。

社員 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

教育・研修制度

研修制度はとても充実しており、内容も濃く、成長に関しては大いに期待できるが、トレーナーがとても個性の強い人ばかりで、鬱になる。
入社3年目まで毎年定期的に研修が行われ、スキルの確認も頻繁にある。そういう意味ではよい

デーリー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社員教育や人間関係について

入社後の研修は、パートでもしっかりとした研修がありました。挨拶などの教育もきちんとしていました。グループごとに仕事をしていくので、合わない人がいると大変ですし、グループ内仲良かったので、新参者の居心地はいまいちでした。

食品担当者 (就業中)
正社員 / 勤続年数10年以上

給与含めた福利厚生は、さすがに大企業だけ...

良い点

給与含めた福利厚生は、さすがに大企業だけあって充実してる。仕事面は細かくマニュアル化されていて、覚えてしまえば基本は問題ない。
周りがフォローしあう体制も整っていて、困ったときでも一人で抱え込むことはとても少ない。

悪い点

その場しのぎの商品制作と、仮説検証という名のもとの不振在庫大量投入。
お客様のためといいながら、上層部のために売場を作り、上層部を満足させつつ、でも一番肝心のお客様の事はどこへやら(笑)
売上利益が伴えば文句も出ないんですがねぇ
良くも悪くも鈴木商店(笑)

あとは休日出勤かな(笑)

社員 (退職済み)

社内は比較的フレンドリーですが、流通業界...

社内は比較的フレンドリーですが、流通業界ならではの厳しさもあります。体育会系のノリもありますし、ガンバリズムとでも言うのでしょうか、女性にとっては、多少働きづらい環境と言えるかもしれません。業界としては、男性が働きやすいと言えるかもしれません。

社員 (退職済み)

繰り返される転勤が退職のきっかけでした。...

繰り返される転勤が退職のきっかけでした。元同僚についても、同じようなケースが多いです。毎日一緒に働いた同僚も、すぐに転勤してしまう、私自身も転勤を繰り返し、身を落ち着けることができず。有名大学を卒業したのに、左遷の繰り返しで、嫌気が差しました。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

アルバイトながら時給が1050円というところ...

良い点

アルバイトながら時給が1050円というところが非常に魅力的でした。また、食堂を自由に使うことができ、どれもひじょうに安く食べることができます。とてもおいしいです。仕事に関しては覚えるのも簡単なことです。

悪い点

とにかく腐った人間が多い。パートのおばちゃん達は派閥があり仕事においてもそれを関係なくだしてくる。嫌われると仕事は非常にしずらい。また、マネージャーもやんきーみたいな人で、ひとづかいがとてもわるかった。

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

福利厚生がしっかりしてるパートでもボー...

良い点

福利厚生がしっかりしてる
パートでもボーナスがでる
長くつづければ、試験を受けて契約社員へのステップアップがあるらしい。ただ、最近パートで全てまかなおうとしてるようなんで
本当にあるかどうかは分かりません。

悪い点

パートは時給が凄く低い
カード会員獲得のノルマを凄く言われる
お歳暮などイベントがあると、必ず申し込みの紙が配られ、ほぼ強制的に買わないとならない
これも部門でノルマあり。
そんなこんなで、
社員でもないのにやってられるかって
パート、バイトは入れ替わりが激しい会社でした。
トイレ、ロッカールームで泣いてるのは何回も見ました。

品出し (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

若手でもチャンスがあり、20才前半でも管...

良い点

若手でもチャンスがあり、20才前半でも管理職クラスになれることがある。ただし、管理職からの降格も結構ある。

悪い点

出世するには上司へのゴマすりが必須である点。どれだけ仕事ができて会社のために働いても、上司との仲が悪かったり、上司の期限を損ねるようなことがあれば、評価は下がり、最悪降格されてしまい、地方に飛ばされる。

品出し (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

若手でもチャンスがあり、20才前半でも管...

良い点

若手でもチャンスがあり、20才前半でも管理職クラスになれることがある。ただし、管理職からの降格も結構ある。
休日でも仕事があるので年に2・3回、1週間程度の長期休暇を取ることができる。
労働組合がそこそこ強い。

悪い点

出世するには上司へのゴマすりが必須である点。どれだけ仕事ができて会社のために働いても、上司との仲が悪かったり、上司の期限を損ねるようなことがあれば、評価は下がり、最悪降格されてしまい、地方に飛ばされる。

販売員
アルバイト・パートタイム / 中途入社

アルバイトなので、面接は1回だけなったのです。ただ毎週出勤日数、時間帯、交通費などについて相談がありました。それから部署もその場で決まって、マネージャーと会っていました。履歴書を持参して行きました。親切な担当者でした。

販売職
正社員 / 新卒入社

面接は2回であるが、どちらも質問内容は変わらない。志望理由、将来就きたい役職、小売業への興味、どこに魅力を感じたかなど。
圧迫面接は100%ないと思われる。なぜなら、面接を受ける側は同時にお客様だからである。ユニークさはない。面接時に気に入られると「本部目指して頑張って」みたいなことを言うが、本部に行ける人はほとんどいない(女性は比較的行きやすい?)。本部の仕事も少なくなっているみたいだが…

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

販売職
正社員 / 新卒入社

安定性、福利厚生、給与など。あとは仕事内容も興味があったので入社した。
ギャップは特にない。いろんな意味で大手小売業なのだなと感じる。
人は多いので玉石混合。現在では新卒はほとんどが食品部門配属になる。
教育システムはかなりしっかりしているのが、小売業未経験者はあとは小売業特有の労働環境に慣れるまでギャップを感じるかも知れない。

年収・給与

担当マネージャー(正社員)
平均620万円
接客販売(アルバイト・パートタイム)
平均220万円
販売(アルバイト・パートタイム)
平均156万円

評価制度について

  • アルバイトとしてよいと思う.給料も悪くないし、有給休暇もあり,出勤率良かったら,有給休暇も年々増えていく.
  • 年齢給と、役職、社員ランクで上がる職務職能給+各種手当でした。ランク、役職が上がると昇給しますが、年齢給はあまり上がりません。社員ランクの中に3階級あり、階級は評価が良ければ基本1年おきに上がります。ランクは、一番上の級に到達すると、試験があり、試験に合格すると上がります。ランク毎に就ける役職が制限されています。試験は、筆記試験と人事、他店の店長を交えた面接兼自分の成果のプレゼンテーションで決まりますが、自分の直接の上司の店長の意向がかなり強いです。店長以上の人に仲のいい人がいるか、抜群の成績を残していると受かりやすいです。評価の基準は、売場の利益額と年に2回行われる自己と上司による評価を合わせたもので点数化されますが、当然上司の評価は好き嫌いがかなり入ってきます。
  • 1人1人の力を重視してくれるので、長く仕事を続けたい人には絶好の職場です。社員との距離も近いので、おすすめです

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