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株式会社ユニクロの評判・年収・口コミ

株式会社ユニクロ

株式会社ユニクロ

株式会社ユニクロの評判・口コミ

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

ホワイト企業

アルバイトでも有給休暇をきちんと消化するように指導があったので、ホワイト企業だと感じた。確かに繁忙期は忙しいが、やりがいはあるのでそこまで苦に感じない。むしろ暇疲れしないという点で充実した職場だった。

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・会社の雰囲気

勤めていた店舗は20〜30代の方が多く、和気あいあいとしていて働きやすかったと感じる。接客は初めてであったが、マニュアルがしっかりとしていること、上司の方の指導はまあまあ。分からないことがあれば聞きやすい環境であった。

店長 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

残業時間・残業手当

残業時間はシーズンによりバラツキがあります。繁忙期には、月に40時間程、閑散期には月に20時間といったところです。ただし各店舗によって残業時間にはバラツキがあるようです。残業代に関しては、しっかりとお金が発生します。

総合職 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

コミュニケーションが多く、声が飛び交う活気に満ちた環境だったように思います。主に衣類を扱っていますので、たたみ方やお客様への対応など細かいところまでしっかり指導が入ります。とても徹底されているように思いました。自分はアルバイトだったのですが、社員さんから声をかけてもらうことが多く働きやすい環境でしたが、全国展開なので店舗によって温度差があるかと思います。

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

店舗は若い方が多いので20代の人達には楽しめるかと思います。教育制度がしっかり整っていたので接客業未経験でも大丈夫です。とにかくやることが多いので体を動かすことが好き、ハキハキと元気がある人にはピッタリだと思います。

パート (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

店長も面白く、非常に活気もありとても楽しいアルバイトでした。自分の好きなことを仕事にできたので、個人的に向いている仕事だったと感じています。家庭の都合でやめてしまいましたが、機会があればまた働きたいです。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数4〜9年

社風に合うかどうか。

体育会系。明るく元気にできない人にはつらいかもしれません。常に時間に追われているので、スピーディに働かなければなりません。
店舗によりますが、スタッフが仲良いことが多く、仕事は、大変でも、楽しくできる人もいると思います。

パートナー (就業中)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

やる気があれば上がっていける会社

業務評価をあげる努力と、周囲とうまく協調していける人ならば合っていると思う。アルバイト、準社員のほか、地域限定正社員制度もあり主婦の方も活躍しています。接客業なので心ないお客様から理不尽な扱いをされることもありますが、自分なりのサービスをしてお客様から喜ばれたときはやりがいを感じられます。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

教育・研修制度

各種OJTはしっかりしている。
OJTを完了させた数によって、昇級も考慮されることになる。
基本的な接客方法としては、よくあるアパレル店員のように自分から営業せず、お客様はからの質問待ちとなる。お客様からの質問に対して、臨機応変に対応していくような形となる。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社会人の基礎能力が養われる

仕事を覚える姿勢、笑顔作り、声出し、周りへの気配り、電話応対等、社会人になっても役立つ(特に営業や事務?)スキルが学べる。また、言わずもがなかもしれないが、服を畳むスピードはかなり早くなる。
ただ、店舗によって雰囲気はだいぶ変わってくるので、相性はその店舗次第かもしれない。

販売スタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

とにかくバタバタしていて忙しい!身なりにも厳しいため派手好きには不向きです!ですが、経歴として働いていたら次の転職にかなり有利です!真面目で厳しいイメージがほかの企業でも知られている分採用されやすいかも!

店長代行者 (就業中)
正社員 / 勤続年数4〜9年

社風・雰囲気

・たくさんスタッフがいるのでいろんな人がいる
合わない人もいれば合う人もいます。
・マニュアルがいろいろ多い
・休みは週2日必ず取れる
・有休も取得できる割合は高い(店舗による)
・繁忙期は朝から夜まで働くことがほとんど
しかし、8時間を超えると1分単位で残業代がでる。
働けば働く分だけ稼げます。

バイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

正直、仕事内容がかなり大変で、体力的にも持たなくなったためやめた。多忙な環境を反映してか、社員の雰囲気もどちらかといえば体育会系できびしめの感じであった。もちろん、部署にもよると思うが、うちはぎすぎすした人間関係になりがちだった

マネージャー (退職済み)
契約社員 / 勤続年数1年未満

人事制度が

劣悪ではないが問題点がある。具体的には評価は不明瞭であるため、何をもってしての昇格、抜擢かがわからない!ただ、そのような点を除けば、全くもって健全な環境であるため、評価は大きくしたまわることはないのだろう。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

若い方が多い職場でしたが準社員の方かアルバイトの方で形成されています。かなり規律が厳しいので、毎日企業方針?みたいなのを唱和します。社内では仲の良い雰囲気ですが、すぐに入って辞めてしまう方も多いようです。

マーケティング (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数1年未満

労働環境や時間について

本社に関しては、環境はとてもよく働きやすいと感じます。しかし、派遣、契約社員に関しては、そこまで労働時間に追われないですが、正社員になると常に忙しく、役職がついてしまうととっても忙しいです。
派遣や契約社員として入るにはいいかと思います

店長 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

教育・研修制度

定期的に本社(山口県)での各種OFF-JTがあり、研修制度はある程度しっかりしていたと
感じています。

ただ、最大の教育は現場でのOJTで、週1ペースでのSV臨店時にはかなり細かい事まで
指導して頂きました。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

雰囲気や昇進について

店長によりけり。私の場合は利益がとにかく第一の店長で、言葉遣いや身だしなみの少しの乱れで説教というのが常でした。また店長の他に店長候補?というような地位の方が何人かいらっしゃり、正規雇用への道も広くはないかもしれませんが、あったように思います。

販売員 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

社風・雰囲気

時間内にやらなくてはならない事があり、それに追われる。
接客業だが、じっくりとした接客は出来ないように思う。
働いていて成長できる点は多々あるが、本当にお客様との接客が好きでアパレルをやりたいのであればイメージが違うかもしれない

販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

男女平等、キャリアアップ

会社全体として、男女問わず、結果を出せば、いろいろな役職につける。本部への昇格もあり、未経験?でも本人のやる気しだいで色々なキャリアアップが見込める。ただし、労働状況はニュースなどでも知られるように、過酷である。

スタッフ (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1年未満

社風・雰囲気

全てがマニュアル通りのため、1から10まですべて1冊のマニュアル本に記載してある通りにこなさなければならない。良い意味では言われたことを言われたとおりにこなすだけなのでラク。悪い意味では柔軟性のない不自由な環境。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

ユニクロと言えば服に詳しくない方も知って...

良い点

ユニクロと言えば服に詳しくない方も知ってるので売上で困ることはないかと思います。また、社員同士の仲は全体的に悪くないと感じますのでそういった面では働きやすいと感じますし困った時には先輩が助けて下さります。

悪い点

ユニクロは名前があり売上もよいのでどんどん事業は拡大してますが働きやすさの面では、大手にも関わらず離職率が異様に高いように感じます。理由として厳しいノルマと徹底しすぎた社内指導にあるのではないかと思います。そのため精神をやむひとはおおいです。


パートナー (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

残業代はきちんと分刻みで出ます。研修など...

良い点

残業代はきちんと分刻みで出ます。研修などもしっかりしていると感じました。アルバイトの年代が近い人が多かったです。覚えることはまあまあありましたが、アパレルが好きだからこそ楽しいと感じて働いていました。

悪い点

店舗や店長にも寄りますが、雰囲気は途中で最悪になりました。社員、店長など上に立つ人間が新入社員の悪口を言いたい放題でした。また、レジでのミスの該当者を某SNSに載せ始めた店長には呆れました。社割もききますが、常に新作を身につけていなければならないので、出費も少なくないです。

なし (就業中)
契約社員 / 勤続年数1〜3年

残業代が一分単位で支払われるところ。ブ...

良い点

残業代が一分単位で支払われるところ。
ブラックとは言われているが、アパレルのなかでは給料は比較的高いと思います。契約社員として働いていましたが、正社員との差別は特になく実力次第で仕事の範囲が決まっていたように思う。

悪い点

店舗勤務の場合、上司の好き嫌い、その他独断と偏見でのアルバイトスタッフに対しての仕事の振り方が醜いときがある。一旦ダメだ、使えないという印象を与えてしまうとそれを覆すのは至難の技でその前にやめてしまうひとが多い。離職率の高さの所以です。

準社員 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

非情に皆が仲が良く、そういう意味では楽し...

良い点

非情に皆が仲が良く、そういう意味では楽しい職場です。ユニクロの服を3割引きで購入することができ経済的に助かります。クレーム処理はしっかりと社員がやってくれるので面倒なのは即座に全ふりすれば良いので楽です。

悪い点

一応正社員になりたいという気持ちでアルバイトから入社しましたがなかなかキャリアアップしていきません。それは個人差があり自分がダメだっただけと言われればそれまでなんですが。割と力仕事です。安いからかお客様の質が…

企画 (退職済み)
契約社員 / 勤続年数4〜9年

完全能力主義。目標に向かって邁進できる...

良い点

完全能力主義。
目標に向かって邁進できる環境は整っている。
会社のヴィジョンが明確なので、自分の夢と重なれば、働きがいは大きい。
ブランドの認知度も高く、グローバル化に向けての成長スピードも速いので、
自己成長も早い。

悪い点

基本的に高い目標を課せられるので、それをトータルにクリアできなければ昇進もなかれば、昇給もない。また、社内の人間関係も複雑かつ、社長の決済に至るまでのフィルターが多いので、自分の仕事を通すには相当な根回しが必要になる。

一般 (退職済み)
契約社員 / 勤続年数1年未満

社内の雰囲気がよく、とても働きやすい環境...

良い点

社内の雰囲気がよく、とても働きやすい環境でした。
スタッフの皆さんも良い方ばかり。

悪い点

上の役職に行けば行くほど、横柄な社員さんが多い印象。
指導の仕方も厳しく指導されるのは当たり前だが、癪に障る言い方がヒドい。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

マニュアルがしっかりしている。社員もそれ...

良い点

マニュアルがしっかりしている。社員もそれを順守して、しっかりと働けるイメージ。店長が休みなしの状態が続いていたので店舗運営責任者になると、責任以上のぁこくなろうどうを必要とされていた。アルバイトは大事にしてくれる。

悪い点

ちまたでも騒がれるように半ブラック化されていると思う。何より社員たちの仕事量が半端じゃなかった。なのに残業代はださないようにとの方針が根強いので、かなり追い込まれた状況での就業状態が常態かしていると思う。

準社員 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

安定感があるところ。給料も店長になれば良...

良い点

安定感があるところ。給料も店長になれば良いし、最近は残業代も出るようになってきたので給料に関しては満足していた。福利厚生も住宅手当として七割負担はよかった。

悪い点

残業が多いところ。繁忙期になると基本的に7?22時までになる。それが1,2ヶ月続くから辛い。あとは、アルバイトへの出勤協力をしてもらわないとお店が回らなというところ。あとは、SVがたまに店舗にくるが基本てきにお説教タイム。

アルバイト (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年

学生アルバイトでも一定の仕事ができるよう...

良い点

学生アルバイトでも一定の仕事ができるようになり、試験を受けて合格すれば、時給を上げることができる。また、労働マニュアルがしっかりとしているので、働きやすい。1分単位で給料を頂けたり、理不尽な要求は特に無く、気持ち良く働けた。

悪い点

正社員の方で40歳を超えても現場で働いている方がたくさんおり、ほぼ毎日出勤する生活を送られており辛そう。また、店長は朝8:00ごろに出勤し、夜の23:00までほぼ休みなく出勤されており、体力勝負だと思いました。そのような環境なのか、私が働いているあいだに社員の方が何人か退職されました。

バイトリーダー
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

学生時代の経験、頑張ったこと。なぜ、ユニクロでアルバイトしたいか。アパレルという職種についてどうおもっているのか。ユニクロの商品のイメージ、もしくは、実際にユニクロの商品をもっているか、そしてもっている場合はその感想など。

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

一次選考ありません。面接で社員の方と20分程度お話をするだけです。学校はどこか、何を勉強しているか。なぜ勉強しているのか、ここでなにを学びたいかと基本的なことです。始終穏やかに進み、一週間以内に連絡をいただきました

なし
アルバイト・パートタイム / 中途入社

どうしてこの会社を選んだのかを聞かれました。また同業他社ではなくなぜうちの会社なのかなども聞かれました。
また、通勤の方法や通勤時間なども聞かれましたが全体的にどれくらいのやる気があるのかを見ていた印象でした。

これから選考を受ける人にアドバイス

私が受けた時は、一般的に聞かれそうな質問ばかりでしたので答えやすかったです。
どちらかというと質問の答え方や態度または、意欲などを見ていた印象があったので答えを用意して棒読みするよりはやる気を前面にだしたほうがいいと思います。

販売スタッフ
契約社員 / 中途入社

店舗の店長と1体1の面接で、圧迫面接などではなく、フランクな雰囲気で行いました。内容自体は志望動機と自己PRなど基本的なもの。あまりに的外れな回答をしなければ採用して頂けると思います。私の場合は、面接後から少しして内定のご連絡を頂きました。

販売
アルバイト・パートタイム / 中途入社

私の場合は店舗に直接伺って、店長が面接してくださいました。私はアルバイト希望で、週1-5日出勤希望。圧迫面接でもなく、出勤日数と時間帯、土日祝に出勤出来るか、どこにでもある面接です。アパレルの現場には他にも経験しましたが、事務所やバックヤードが綺麗、清潔で驚きました。

入社を決めた理由、入社後に感じたギャップ

バイトリーダー
アルバイト・パートタイム / 新卒入社

アルバイトでも比較的勉強になる部分が多かったことが大きな決めてとなりました。ほかには、キャリアの築き方が多様で、アルバイトからでも契約社員、正社員、店長などの仕事へ、キャリアアップができることが魅力的でした。

アルバイト
アルバイト・パートタイム / 新卒入社
販売スタッフ
契約社員 / 中途入社

販売の基本を学びたく入社したが、いわゆる販売職の販売ではなく、どちらかというとスーパーなどのレジ・品だし等の業務がメインになります。

販売
アルバイト・パートタイム / 中途入社

自由にシフトを希望出来るところに惹かれて入社させていただきました。当然のことながら、大企業なので見た目や言葉遣い、挨拶に厳しいです。けどそれは常識的なことであり、一層ユニクロが好きになれました。入社後に感じたギャップですが、特にありません。ただ、今は分かりませんが当時は出勤日数は、繁忙期や閑散期によって変動していました。稼ぎたい人には向かないかもしれません。和気あいあいとしている店舗で女性が多く、頼りになる上司に囲まれて楽しかったです。

年収・給与

営業部/店長(正社員)
平均600万円
店長(正社員)
平均510万円
販売員(正社員)
平均350万円
販売(契約社員)
平均240万円
販売サービス(契約社員)
平均240万円
アルバイト(アルバイト・パートタイム)
平均135万円
パート(アルバイト・パートタイム)
平均110万円
準社員(アルバイト・パートタイム)
平均265万円
販売(アルバイト・パートタイム)
平均100万円

評価制度について

  • 昇給は年に2回ある。その時に試験を受けたりして昇給する。退職理由は残業がおおいかったため。繁忙期はとても多い。
  • 男女平等がつらぬかれている。頑張れば頑張っただけ評価はされる。アルバイトでも社員登用される。準社員からのステップアップも可能。
  • 契約社員も正社員もやる仕事は一緒です。しかし、給与のみかなりの変動があり、契約社員はボーナスもありませんでした。
  • 分単位で、仕事が決まっているので、忙しい。お客さんもどんどん来るので、レジ、補正などでかなりバタバタ。最初は、給料は安いが努力次第では上がっていくし、賞与はきちんとでる。
  • 毎月の業務評価の積み重ねによる四半期ごとの考課。半期で昇格、ボーナスの考課が下される。基準はいたって明確で、きちんと計画の落とし込みができているかどうかのみ。
  • 店長として一番下のランクです。店舗の総合的な業績評価や業務評価がダイレクトに反映されるので、やる気のある方はどんどん上を目指すには良い評価制度。上司と合う合わないが評価にも影響される部分もあります。現状維持はダメで、常に最高水準を求められるので、モチベーションを保つのが難しい。
  • 評価基準が明確で、頑張った結果=成果をしっかり評価してくれる会社です。実力主義なので、結果が出せない人は上には上がっていけないです。
  • 契約更新は半期ごと。パートでもアルバイトでも関係なく、意欲をもって成長すれば評価してもらえ、昇級昇格できます。
  • 評価制度がきちんと設けられているので、実力のある人、やる気のある方はどんどん伸びていく会社だと思います。
  • 一年未満のアルバイトだったので、昇給することはなかった。しかし、長期で働けば当然昇給することはありえます。
  • アルバイトは店舗の管理者以上の評価による。評価基準は明確。ランクが上がると面接、テストによる評価となる。

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