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NTTアドバンステクノロジ株式会社の評判・年収・口コミ

NTTアドバンステクノロジ株式会社

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NTTアドバンステクノロジ株式会社の評判・口コミ

主任 (退職済み)
正社員 / 勤続年数4〜9年

年収や福利厚生について

主任クラスまでは、残業0換算で500万あるかないか程度です。収入の構造としては、ボーナスの比率が高く、まとまったお金にはしやすくはあります。

福利厚生については、まあそこそこではないでしょうか?健康診断なんかは法廷最低以上のコースで受診可能です。

一般社員 (就業中)
正社員 / 勤続年数1〜3年

社員数(従業員数)・離職率

社員数は全部で2000人弱いてIT企業にしては多めだと思います。また、離職率はかなり低いです。それが絶対的に良いのかはわかりませんが、少なくとも長く勤めるつもりであるのなら、良い会社なのかなとは思います。

なし (退職済み)
正社員 / 勤続年数1年未満

大手企業の特徴

残業時間はさほどありません。残業時間の管理がしっかりしているためです。非常に優秀な人材が揃っています。仕事に遣り甲斐があり、毎日が楽しいです。国営企業の一端を担っているため、資本力は十分です。あとは、正社員として新卒で入社できれば勝ち組です。

SE (退職済み)
派遣社員 / 勤続年数4〜9年

派遣の給料はかなり良かったです

当時キャリア3年未満ですが、時間2,500円の厚遇でした。仕事内容もあまり難しくはなかったです。自由な雰囲気でした。

働きやすく満足していましたが、社員は自由すぎて勤務中に漫画をよんでいました。すこし昔の話なので、今は違うかもしれません

社員 (退職済み)

雰囲気は部門により異なります。どの部門...

雰囲気は部門により異なります。
どの部門もとても忙しいのですが、様々な制度によって緩和されています。
飲み会や休日イベントなど、いくつかの催しがあり、全体的に見ても部門により出席率が違います。
NTTからの出向で来ている上司などは、古い文化から比べるとかなり斬新なやり方だと言っています。

社員 (退職済み)

改善を期待されていますが、労働環境の改善...

改善を期待されていますが、労働環境の改善は少ないです。昔ながらの日本企業で、野心的な変化は嫌う所があります。ごく一般的な給料をもらって定年まで働きたい人にはお勧めです。キャリアを築くには苦労をし、汗をかき働くことが必要な世の中だと思います。

年収・給与

社員(正社員)
平均560万円
主任(契約社員)
平均450万円

評価制度について

  • 年棒制契約社員でした。昇給のタイミングは年1度の更新時のみでした。業務は某グループ会社の管理部門に常駐し、その部門の社員をサポートすることでした。仕事は全くの事務系であり、面接時にはその管理部門での仕事で評価されるとの説明を受けていました。しかし実際には、管理部門での仕事はあまり評価されませんでした。
  • ベースは年功序列ながらも実績はきちんと評価される印象。部署毎に文化が異なるため、評価基準にも違いが表れる

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