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    20代後半の社員の給与例を挙げると、年収は480万円となっています。基本的には年功序列のシステムで、徐々に昇給していく仕組みです。賞与は年に2回あります。

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    給与モデルとして新卒入社7年目の30歳の社員の例をあげると、年収は400〜450万円で、ボーナスは基本給2か月分となっています。

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