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株式会社キタムラの評判・年収・口コミ
株式会社キタムラの評判・口コミ
販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年
教育・研修制度
しっかりとした研修制度はなかったですが、研修用の動画は用意されていました。アルバイトの流動性は高いので会社全体としては人を使うことに慣れている印象で、働いた店舗の上司は基本的な接客マナーや心構えなど細かく教えてくれました。
3.0
販売 (退職済み)
アルバイト・パートタイム / 勤続年数1〜3年
残業時間・残業手当
残業代は15分単位で発生しました。社員は終電近く、またはそれ以降まで働いていることもありましたが、アルバイトは多くても1.5時間程度の残業だったと記憶しています。基本的にはシフト勤務なので、残業は任意でした。
4.0
カメラマン (退職済み)
契約社員 / 勤続年数1〜3年
社員数(従業員数)・離職率
キタムラ系列の子ども写真館、スタジオマリオでカメラマンをしていました。社員はほぼ全員女性なので、結婚や妊娠もありどうしても離職率は高いです。なので人の入れ替わりが激しいです。そのため、少数精鋭でまわせるよう、スタッフのマルチ化に力を入れています。シフトによっては学生アルバイトやパートでもカメラマンからヘアメイク、販売まで一通り任されたりすることも多いため、根気とやる気のある方でないと続きません。
3.0
店長
正社員 / 新卒入社
1次面接 グループ面接(5人程).
2次面接 個人面接(採用担当の方)
3次面接 個人面接(役員)
学生時代頑張った事を聞かれました。
とても話しやすい雰囲気を作ってくれるので、緊張はそこまでしませんでした。
年収・給与
| 店長（正社員） | 平均430万円 |
|---|---|
| 販売（アルバイト・パートタイム） | 平均200万円 |
評価制度について
- 全国に店舗を構えており、アルバイトやパートタイムのスタッフも多いため、評価制度は明確にマニュアル化されています。ただしその運用や給与アップについては、店舗の売上、上長の力量に依るかと思います。
- 年2回(6月・11月)の上長との面談で決まる。目標に対しての進捗を加味し、エリア内でランク付けされる
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