転職ガイド

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Find Job!がお届けする仕事探しに役立つコンテンツの数々。
あなたの転職活動を成功に導く、役立つ情報をご紹介します。

  • 内定・退職の注意事項

    同じ部署のスタッフがたまたま相次いで退職。スムーズに退職できますか?2ヶ月前に退職届を受理され今月末に退職予定でした。順調に引継ぎ作業を行っていた矢先、6名いる同...

  • 内定・退職の注意事項

    退職の際、自分で交換した顧客の名刺は持ち出してよいものでしょうか? 前任の担当者から顧客の名刺などを受け継ぎました。その後、自分で開拓していった新規顧客の名刺も...

  • その他・転職における注意事項

    アルバイトとして入社してから1年半になるのですが、有給休暇についての話がありません。 僕は現在、制作会社で週に3回、1日8時間のアルバイトをしています(残業もたまに...

  • その他・転職における注意事項

    会社を辞めた後の、税金や保険はどうしたらよいのでしょうか。現在勤めている会社を辞めた後に、集中して転職活動に入ろうと思っています。よって失業期間が生じることにな...

  • その他・転職における注意事項

    年収アップ希望ですが、エンジニアの場合「技術」以外に重要なポイントは?システムエンジニアという職種柄、割と売り手市場を実感しながら転職活動をしています。やはりキ...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    アルバイトの職歴は、短いものでも履歴書に全部書くべきでしょうか? 学校を卒業してからの3年間、日雇いバイトから1年ぐらいの長期バイトまでたくさんやってきました。...

  • その他・転職における注意事項

    転職活動についてブログに書きたいのですが、注意すべきことはありますか? 現在転職活動の真っ最中なのですが、ブログに転職活動のことを書いて、友人や読んでくれた人か...

  • 内定・退職の注意事項

    退職の挨拶状に、転職先の社名を入れても良いでしょうか? 転職先が決まり、ただいま退職・入社の準備期間に入りました。在職中にお世話になった取り引き先などに「退職挨...

  • 内定・退職の注意事項

    退職日が1日違うだけで、最後にもらう給与額が違うって本当ですか? 退職日を月末ではなく月初めにすれば、最後にもらう給与額が若干多くなると聞きました。たった1日の違...

  • 面接時の注意事項

    面接官から名刺を渡された場合、こちらも名刺を渡すべき? 先日行った面接の際、担当者から名刺を渡されました。ついつい、こちらも現在の会社の名刺を渡してしまったので...

  • 面接時の注意事項

    数回の面接が行われた場合、すべて同じスーツで伺っても問題ありませんか? 現職につきながら、その合間に面接を受けています。普段から数着のスーツを着回しているため、...

  • 面接時の注意事項

    面接は普段着でOKと言われましたが、本当に普段着で大丈夫? 転職活動中のWebデザイナーです。広告制作会社やIT企業など中心に5社応募をして、5社とも一次面接の返事が届...

  • 応募時の注意事項

    複数の会社に一度に応募しても大丈夫ですか? Find Job !の求人情報を見て、働いてみたい会社が何社か見つかりました。いくつかの会社に一度に応募してもよいのでしょうか...

  • 応募時の注意事項

    応募の段階で、履歴書に希望給与を記入することは非常識でしょうか。 よく、「●●円〜(経験・スキルに応じて考慮)」という具合に、給与欄に上限を記載していない求人広...

  • 応募時の注意事項

    情報が少なく、実績がわからないベンチャー企業への応募で悩んでいます。希望の職種を求人しているベンチャー企業があり、応募を考えています。しかし企業研究しようにも新...

  • 応募時の注意事項

    過去に不採用になった企業にリベンジ応募してもよいのでしょうか? 1年前の転職活動の際、二次面接で不採用になった第一希望だったA社が、また求人広告を出していました。...

  • 応募時の注意事項

    現在地方在住ですが、首都圏への応募は不利になりますか?現在静岡に住んでいますが、東京の会社への転職を希望しています。地方在住ということで、選考で不利になることは...

  • 応募時の注意事項

    気になっている企業が昨年リストラを実施していることを知りました。この場合、応募は避けるべきですか。応募を考えている企業が、昨年大規模なリストラを行っていたことを...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    複数の企業に応募するとき、同じ内容でWeb履歴書を送っても大丈夫? いくつかの企業に応募しようと思っているのですが、いちいち職歴や志望動機を書き直すのはすごく面倒...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    試用期間中に退職した場合も履歴書に書くべきですか? 勤めていた会社を、試用期間で解雇されてしまいました。これから次の勤務先を探そうと思っているのですが、試用期間...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    前職はフリーランスで仕事をしていました。履歴書の職歴欄にはどのように記入すれば良いでしょうか。 フリーランスでWebデザイナーをしていましたが、仕事に限界を感じ企...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    Find Job !のWeb履歴書とは別に実際の履歴書や職務履歴を企業に提出すべきでしょうか。在職しながら転職活動をしているので、時間問わずいつでも気軽に情報が入手できる『F...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    応募書類に「育児中」と記述するのは不利でしょうか。既婚者で育児中の女性です。ただいま、子育てをしながら働ける企業への転職を検討しているのですが、応募書類に「育児...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    所持している免許や資格はすべて記入すべきですか?「免許・資格」欄に、中学生の頃に取得した「英検3級」、そして大学時代に取得した「スキューバダイビングのライセンス...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    面接の際、持参する履歴書は手書きにすべきですか?これから人生初の転職活動を始めようと思っていますが、私は字がとても下手で、直筆の履歴書や職務経歴書を面接の際に採...

  • 履歴書・職務経歴書の書き方

    エントリーシートの「語学力」欄、資格や受験経験がない場合は何と書くべきでしょうか?先日、ある企業の説明会に行きました。そこで渡されたエントリーシートの中に「語学...

  • 会社の選び方

    求人広告に“未経験者歓迎”と書いてある場合でも、やはり経験者が有利ですか? 求人広告で「未経験歓迎」と書いてあるものがあるのですが、企業はどういった理由で未経験...

  • 会社の選び方

    会社概要から応募先を選ぶ際のポイントについて教えてください。 応募したいと思っている企業がいくつかあるのですが、仕事内容については似ているので、会社のこれからの...

  • 会社の選び方

    第一希望の企業は自宅から遠方にあります。これって不利ですか? 前職の企業が郊外にあったため、住まいも通勤に便利な場所(郊外)に住んでいます。しかし、前職を退職し...

  • 会社の選び方

    「経験者優遇」とは、どの程度の経験を求められているのでしょうか。求人広告によく「経験者優遇」と表記されていますが、何年くらいの実務経験やレベルを求めているのでし...

  • 会社の選び方

    業務委託とは? SOHOとはどう違うのですか?求人情報の雇用形態欄に業務委託とありますが、これはどういったものですか? SOHOとはどう違うのですか?[O.Kさん(Webデザイ...

  • 会社の選び方

    求人を頻繁に行っているのはなぜですか?頻繁に求人掲載している企業に応募を検討しています。しかし、常に欠員が生じているのは離職率が高いと聞いたことがありますが、実...

  • 会社の選び方

    求人広告内に時々記載されている「年間休日数」には、有給休暇も含まれていますか?応募を考えている企業の求人広告内に「年間休日○○日」とあったのですが、このなかには...

  • 転職準備

    転職活動に有利な時期はありますか?転職活動に有利な時期があれば教えてください。転職を考えているのですが、できればブランク期間を作りたくないので、求人募集が多い時...

  • 転職準備

    求職活動はどのぐらいの期間がかかるもの? 家庭の事情で来年の春に実家に戻らなくてはいけないのですが、できれば今のうちに次の仕事は決めておきたいと考えています。た...

  • 転職準備

    どんな仕事が向いているのか、実は自分でもわかりません・・・・・・。 これまでに3回転職をしています。自分ではコミュニケーション上手と自負しているので、前職は営業...

  • 転職準備

    求職活動をすすめる前にすべきことは? 現在就業中の企業から、ステップアップのため転職を考えています。ただ、転職活動をしたことがないため、何から手をつけていいか分...

  • 会社の選び方

    諸手当や福利厚生制度が整っている会社を選んだほうが安心ですか。住宅手当や残業手当、家族手当などの諸手当や、社宅完備などの福利厚生が充実した企業を選んだほうが安心...

  • 転職準備

    現在35歳です。転職年齢ギリギリとよく言われますが、実際どうなのでしょうか? 現在35歳で、広告やデザイン・Web制作に長年従事してきました。少数精鋭の会社で、部下の...

  • 会社の選び方

    求人広告内の「給与額」は手取りの額? それとも額面でしょうか。更なるスキルアップを目指し初めての転職活動中です。初歩的なことなのかもしれませんが、Find Job !の求...

  • 会社の選び方

    ストックオプション制度とは何ですか? よくインターネット関連企業の求人広告を見ていると、待遇欄に「ストックオプション制度」と記載されています。これはどういった制...

  • 応募時の注意事項

    採用への応募は、転職サイトの情報更新日にすぐ応募したほうが有利なのでしょうか。応募は早ければ早い方が好印象である……と聞いたことがあるのですが、それは本当ですか...

  • 内定・退職の注意事項

    内定承諾書に、法的な拘束力はありますか? ある企業より内定をもらいました。その際に「内定承諾書を渡すので、印鑑を持ってきてください」と言われました。しかし実は他...

  • 転職準備

    在職中or退職後、転職活動はどちらのタイミングで行うべき? 転職を考えていますが、転職活動を在職中に始めるべきか、いったん退職してから始めるべきか迷っています。採...

  • 転職準備

    転職活動中の準備金はどのくらいかかりますか?転職経験者の知人から「会社を辞めてから転職活動をするのなら、準備金を用意したほうがいい」とアドバイスされました。具体...

  • 会社の選び方

    求人給与欄に記載してある最低額が最初の給与額になるのでしょうか? 求人広告の給与欄に、例えば「月給:○○円〜△△円」と幅がある場合が多いようですが、最初の給与額...

  • 会社の選び方

    「昇給年1回」という表記は、年1回必ず昇給があるということでしょうか。求人広告の給与欄に、例えば「昇給年1回」という表記がある場合は、年に1回必ず昇給がある、と理解...

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